|
"津雲"客戶端 |
|||
臨近開學了,公司不僅不支付工資,還不放人走。今年暑假,100多名湖南“學生打工仔”在東莞碰到了不小的麻煩。8月15日,來自湖南電子工業學校的學生李開紅致電本報求助,稱他們在東莞打工遭遇了“打工陷阱”。
赴莞打工卻意外被“困”
暑假剛到,懷揣著買電腦的夢想,湖南電子工業學校大一學生李開紅在湖南省鑫諾人纔服務有限公司的介紹下來到東莞富港電子有限公司。“當時共交了100元中介費和路費”,李開紅說,中介公司負責人當時口頭承諾,哪怕只做滿一周,也保證可以順利辭職,還可以領到一周的工資。得到這個承諾後,李開紅與用人單位簽訂了三個月的合同。
可如今,開學在即,李開紅要求辭職,卻遭到了公司的拒絕。期間,用人單位要求與中介公司負責人聯系協調處理此事,而中介公司相關負責人總是不接聽電話。
百名學生陷“打工陷阱”
據介紹,深陷此次“打工陷阱”的遠不止李開紅一人。在李的幫助下,記者聯系上了部分同樣陷入打工困局的學生。湖南科技職業學院的潘同學介紹,長沙各院校估計有100餘人在那打暑假工。
說到現在的處境,來自中南大學的王佳情緒顯得十分激動,他說:“我們從事的是焊錫工作,每天要工作10多個小時,工作環境十分差。現在許多同學出現了過敏的癥狀,皮膚都爛了。而住宿條件更差,10個人擠在20多平方米的宿捨內,每人只有一床席子,整個宿捨只有一臺風扇。”
“說真的,我好想回家!”李開紅告訴記者,剛來時帶的1000多塊錢已差不多用完了,現在他最想的就是盡快拿到自己的“血汗錢”,回家和家人團聚。
用人單位出面解決此事
隨後,記者聯系了湖南省鑫諾人纔服務有限公司的負責人朱先生。朱先生說,這件事不是他負責的。而帶隊去東莞的中介公司負責人也聲稱此事與其無關。
就在中介公司無人出面處理此事時,事情出現了轉機。16日下午,王佳給記者打來電話,他說通過據理力爭,他已經領到了7月份的工資。同時,在他的要求下,東莞富港電子有限公司的甄經理接待了他們。王佳向甄經理講述了100餘名長沙暑假短工滯留東莞不能回校的情況。“得知此事後,甄經理非常氣憤,他表示對這件事完全不知情。他責令相關負責人妥善處理此事,學生8月份的工資一分錢都不可以少”。
現在,來自長沙的百餘名暑假工已成功辭職,將於17日、18日返回長沙。
律師說法“中介公司行為構成欺詐”
湖南正旺律師事務所律師黃擁軍表示,在這個事件中,中介公司是最大的過錯方。首先,如果中介公司明知道用人單位不願意接納學生的短期實習,還口頭承諾,其行為構成欺詐;其次,中介公司沒有有效協調用人單位與勞動者之間的關系,收取中介費,卻沒有履行自己的義務。
同時,黃擁軍表示,學生在這場糾紛中也有明顯失誤。“輕信中介公司一面之詞,沒有仔細閱讀合同相關條款,法律意識淡薄都是致使他們上當受騙的主要原因”。黃擁軍建議,學生碰到此類事件應先與中介公司相關負責人協商調解,調解不成,再向勞動監察部門投訴或者向勞動部門提起勞動仲裁。