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暑假就要結束了,近日記者就天津市大學生如何度過暑期生活進行調查後發現,為積累工作經驗,畢業時更順利地找到工作,走進實習單位的不僅有將要昇入大四的學生,還有不少即將昇入大二、大三的學生也因就業壓力提前走上實習崗位。國內某人力資源服務商日前公布的一份關於今年暑期實習經歷的特別調查顯示,雖然實習生每日的工資最多不過50元,但為了豐富社會經驗、了解職場,大學生們還是義無反顧地進行職業試水生涯。
超三成積累了社會經驗
今年暑假,天津市很多用人單位招收了實習大學生,大部分單位或企業表示,現在就業壓力較大,大學生提早實習非常有必要,而且他們也非常支持在校大學生或應屆畢業生來實習。然而,也有部分實習單位認為,低年級學生實習的收獲是有限的。
調查顯示33.8%的被調查者認為實習的最大幫助在於積累社會經驗,22.7%的人通過實習認識到自身距離職業化的差距,17.3%的人將實習的最大幫助看作是為其提供了一次實踐的機會,14.3%的人認為實習增強了人際溝通能力,6.8%的人認為實習的最大幫助在於增加了工作籌碼,只有4.3%的人認為實習並沒有幫助。
近五成實習期不滿倆月
46.5%的人實習期少於兩個月,實習期為半年及以上時間的僅為27.6%。實習期較短,使得實習生和實習單位均處於尷尬境地。對於實習生而言,很難在短時間內學到真正有用的知識;對於實習單位而言,他們在實習生身上投入了一定的資源,而在較短的實習期內,實習生並不能為公司創造一定的價值,而且實習生的頻繁流動也不利於工作的交接。此外,各實習單位給實習生的報酬也不盡相同,有的甚至不給薪酬,也沒有任何補貼,像一些經驗要求較高的少數企業甚至還在接收實習生時收取一定的費用。
調查顯示實習生的日工資集中在21元至50元,其中有2.3%的實習單位不僅不支付工資,而且還向實習生收取一定的費用。
三成多能得到單位認可
一些用人單位把實習生當作潛在員工看待,把接收實習生實習視為尋找和選拔人纔的機會,而一些用人單位把接收大學生實習作為一種負擔,甚至作為廉價勞動力使用,在這裡實習生的綽號是“打雜的”。職場專家表示,對於用人單位而言,不會將重量級的工作交給初入職場的實習生,但實習生在配合工作時多多少少都會接觸到實際工作。要做一個有心的實習生,從打雜中學習到精髓。
調查顯示僅有14.1%的人實習時做一些打雜性質的工作,50%的人會參與部門的基本工作,同時有超過35.8%的實習生真正接觸到實際工作並得到認可。