|
"津雲"客戶端 |
|||
目前,2012年應屆大學畢業生已經紛紛開始他們的求職之旅。記者發現,今年不少大學生在求職中“全家總動員”:自己跑宣講會,父親幫著投簡歷,母親在家上網篩信息。對此,不少就業指導專家表示,求職是重要的成長經歷,“自己動手更重要”,並且過度依賴父母也會影響用人單位對自己的評價。
中糧集團日前在清華大學舉行2012年校園招聘宣講會。宣講會規定參加者只能是應屆畢業生,且須憑證件入場。不過記者在會場外各部門的簡歷投放處見到了不少家長的身影,他們有的在記錄招聘信息,有的則和招聘工作人員攀談,“您這工作解決戶口嗎?”“需不需要駐外?”……家長徐先生說,兒子正在會場聽,自己就在外面多問,“這叫打配合。”
記者注意到,父母和孩子一起求職的並非少數,有的家長甚至從外地來京“常駐求職”。在北京大學五四多功能廳舉行的中央電視臺校園招聘宣講會上,家長陸先生邊仔細聽講邊做記錄。他告訴記者,自己是山東人,這次來京專門幫女兒一起求職,“女兒上網篩選簡歷,我和她媽就去聽各種宣講會、招聘會。”陸先生說,現在啟動招聘的都是些大單位,他們打算全家上陣,幫女兒盡快找到工作,“我們至少在北京呆一個月。”
對於“全家總動員”的求職方式,不少大學畢業生在采訪中表示理解,“找工作是大事,父母做點力所能及的幫助未嘗不可。”首師大學生小張說他身邊不少同學都是父母幫著找到了工作。不過也有學生認為,找工作是自己的事兒,自己已經是成年人,不應該再麻煩父母。
對於畢業生求職“全家總動員”的情況,北京大學、中國人民大學等多所高校就業指導部門的老師都表示不建議這麼做,“找工作是大學生走向社會、成長的第一步,求職對自己的溝通、抗壓等許多能力都是一次鍛煉。”一家央企的人力資源部門負責人也對記者表示,依靠父母找工作會影響他們對學生的錄用評價,“我們可不想招‘帶保姆’的大學生。”