五、體檢和考察

　　面試結束後，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數與進入體檢人員之比為1:1的比例，確定參加體檢人員的名單。

　　體檢的項目、標准，在事業單位公開招聘人員體檢標准出臺之前，參照國家統一規定的公務員錄用體檢標准和規程執行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標准，國家有明確規定的，按國家規定執行。

　　非組織原因，未按照規定時間和地點參加體檢的報考者，視為自動放棄。

　　考察由招聘單位或其上級主管部門組織實施。考察應當做到全面、客觀、公正。考察內容應包括應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況，並對應聘人員資格條件進行復查。

　　六、公示

　　對擬聘用人員，市人力資源和社會保障局將在天津市人力資源和社會保障網、天津市人纔服務中心網統一進行公示。公示內容包括招聘單位名稱、招聘崗位、擬聘用人員姓名、性別、報名序號、畢業院校或工作單位，公示期為7個工作日。

　　報考人員要樹立誠信考試光榮、違紀舞弊可恥的理念。在事業單位公開招聘考試過程中，報考人員有違紀違規行為的，參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)處理，並記入本人誠信檔案。

　　本次事業單位公開招聘考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。考試范圍以《天津市2011年度下半年事業單位公開招聘工作人員考試大綱》為准。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請廣大報考人員提高警惕。

　　考務諮詢電話：28013603 60909227

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　　天津市人力資源和社會保障局

　　二?一一年十一月二十八日