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11月27日,2012年度國家公務員考試進行公共科目筆試。今年“國考”的競爭激烈程度有所減弱,最終參加筆試的人數從去年的103萬降至約97萬,而錄取人數則增加至1.8萬餘人,較去年增加了約兩千個崗位,錄用比例達到53?1。其中最熱門崗位競爭比例為4124?1,較去年的4961?1略有下降。我省共有5.4萬多名考生走進考場。
“公務員熱”有所緩解,反映了年輕一代擇業的理智與多樣。但是,在考公務員的大軍中,“醬油軍團”依然龐大。
“周末你去杭州‘國考’了?感覺怎麼樣?”
“真的來不及做,我是去‘打醬油’的!”
問起“國考”,幾乎所有的考生都把自己定位成“醬油黨”,當然這“入黨”的裡面,有職業“打醬油”的———但凡考試絕不錯過的那種,也有對報錄比望而生畏,只好先給自己貼個“打醬油”的標簽,免得到時候下不了臺的。
我們都稱自己是醬油黨
陳雨(化名)是浙江工業大學大四的一名學生,早些時候已經被保送至上海某高校攻讀研究生學位,雖然讀的並不是自己最理想的專業。
“我是‘打醬油’的,真正復習不到一個禮拜。淘寶上買的輔導機構的視頻和講義花了我120元,結果看都沒怎麼看。”陳雨這樣描述自己的“國考”之旅。
“迷茫”是很多“醬油黨”給自己的理由,萬一考上了,多一個選擇,多一次機會,不考白不考。有人說這是一種僥幸心理,是對自己未來的不堅定,也有人含蓄地解釋,存在即合理。另一種壓力來自“父母之命”。陳雨說,老爸老媽覺得女孩子應該安穩一點,算是對父母的一個交代吧。確實,有一些考生是“被公考”———被父母綁架著上考場。
和陳雨不一樣,宋軼(化名)在暑假就報了班,22天2000元學費,外加600元住宿費,住在杭州浙大城市學院偶爾停水停電的宿捨樓裡,和幾百號人在大禮堂裡,接受大師指點迷津。開學後,她又頂著實習的重擔,陸陸續續堅持復習了三個月,但她還是說,“我是‘打醬油’的”。
宋軼喜歡類比,“國考”如“高考”,都是一種人生經歷,主要是為了感受氣氛。她本來並不熱衷於公務員平淡如水的生活,但當她發現,要找到一個穩定的、工資不低的工作很困難時,公務員便成了不錯的選擇。拿她的話來說,“我不得不正視現實”。
她本身不喜歡動蕩,也沒有什麼崇高的理想,考上了應該會是一輩子的事。宋軼喜歡畫漫畫,但她想不出來哪天她能以此謀生。
“你真的覺得自己是‘打醬油’的嗎?”
她說:“不是,這樣說心裡好受些,因為,考上的幾率真的很小。”宋軼報的是寧波海關的綜合文秘,一共招3個,最後一次看的時候已有1351人報名,之後還有增加。只有運氣好的人纔能考上,是她不得不承認的事實,所以她一直在積累“人品”。
當然也有一直堅定想從事公務員工作的人,陳飛(化名)就認准一條路:“我沒打算‘打醬油’,機會再小也要拼搏一試。”這樣的勇氣已是難能可貴。
今年“國考”,約有37萬人棄考,現場也有考完上半場就“逃之夭夭”的考生。新浪教育的一項調查顯示,近半數考生“沒復習,打算裸考”,15%的考生復習一個月,復習在2個月以上的考生僅佔12%。“‘打醬油’其實並不可取,因為你認為自己是‘打醬油’,那你就真的變成‘打醬油’的了。但話又說回來,去打總比不打的好,這的確是一次畢生難忘的經歷。”宋軼這句話,可能代表了很多考生的心聲。
考德,你信嗎?
今年國家公務員考試在考察錄用階段有改革,要求重點加強對考生“品德”考察。一時間“國考”要“考德”激起千層浪,成了眾人熱議的話題。“拼爹”,“拼關系”,“拼人脈”等敏感詞匯相繼躍然紙上。
人民網的時評指出,“考德”是必要的,但是如何考,需要細細思量。“德考”一旦難以科學考查與量化,難以明晰,就有了暗箱操作的彈性空間,會引發公眾的不滿,損壞政府的公信力。另外,要避免有一部分人因看重公務員的社會資源、權力“福利”的某種佔有和掌控而報考公務員,這樣的人極易在未來“失德”。因此,讓“公務員”不再是某種特權與福利的象征,而是回歸角色本質,纔是治本的辦法。
“考德”引發的,依舊是社會公平的問題。公務員考試歷來被稱作“玻璃房裡的競爭”,透明、公開、公正是其最大的特點。記者在采訪中發現,考生大體上是認同這一說法的,所以纔有那麼多人去過“獨木橋”。
蘇琳(化名)這次是自己備考的,按照教材上的模塊一部分一部分地做題復習。她認為總的來說,“國考”是可以考查出一個人的綜合能力的———行政能力測試題的題量很大,涉及的面很廣,文理交融,比較綜合;而申論主要考查考生對材料的分析能力和獨立思考的能力,能不能針對社會現狀國家現狀中存在的問題提出自己的對策。
這次“微博”、“上海火災”等都出現在了“國考”試卷中,也反映了當下一些熱門的社會話題,要求考生與時俱進,關心民生。而部分單位,如外交部、銀監會,還首次組織了“2+X”的筆試模式,要求考生具備特殊崗位的專業技能。
信念堅定的陳飛,幾乎秒殺了前進途中的一切擔懮:“一定程度上是公平的,但沒有絕對的公平。真正的強人可以改變自己去適應不同的挑戰,變不公平為公平,真正的強者永遠都會脫穎而出。讓強者去競爭,做真正的強者,這就是現實社會,別去抱怨,回頭看看你,是否真的夠強,是否無可替代。”
他說,國人對政治存在很多的誤解和偏執,我們應該客觀地看待公務員和政治生活。
那麼什麼樣的人適合當公務員?
“有責任意識,工作能一絲不苟認真完成;有執行意識,工作雷厲風行、乾練;有團隊精神,能與人合作,主動配合他人。還有政策運用能力、解決實際問題能力、文案工作能力、溝通協調能力、組織協調能力……”
“有為人民服務的心的人,而不是官本位思想驅動的人。”
“能者居之吧,或者說可以變成能者的人。”
“踏實的,善良的,為人著想的。”
很多踏上工作崗位的人仍然心系“公考”,和應屆畢業生們在“公考”的戰場上拼個你死我活。在這個浮躁的社會裡,“公考”連同“高考”,依然是代表社會公平公正的標杆,競爭的一盞盞明燈。盡管部分崗位要求具備兩年的基層工作經驗,把應屆畢業生擋在了門外,但是一旦符合條件,任何人都可以“打醬油”試一把,充其量犧牲成為炮灰。真的能考上的,靠的也是平時的積累。