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今年中組部、人力資源社會保障部、國家公務員局在劃定分數線時,主要遵循了四個原則:一是在保證新錄用公務員基本素質的前提下,確保大多數職位都有合適的競爭人選;二是中央、省、地、縣的分數線保持一定的區分度,體現不同職位層次對公務員能力水平的不同要求;三是堅持面向基層的導向,對基層和生產一線職位給予進一步傾斜,引導和鼓勵高校畢業生到基層建功立業;四是對西部地區、艱苦邊遠地區職位、專業性較強的職位和新疆、西藏等地區少數民族職位予以傾斜。具體情況是:
(一)報考中央機關綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低於105分,且行政職業能力測驗不低於55分;
(二)報考省級直屬機構綜合管理類職位的合格分數線為:總分不低於100分,且行政職業能力測驗不低於55分;
(三)報考市(地)級直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低於95分,且行政職業能力測驗不低於50分;
(四)報考縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低於90分,且行政職業能力測驗不低於45分。
(五)給予政策傾斜職位的合格分數線為:
1、西部地區和艱苦邊遠地區(山西、內蒙古、吉林、黑龍江、廣西、四川、重慶、貴州、雲南、西藏、陝西、甘肅、寧夏、青海、新疆等15個省區市)市(地)級綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低於90分,且行政職業能力測驗不低於50分;西部地區和艱苦邊遠地區縣(區)級及以下直屬機構綜合管理類和行政執法類職位的合格分數線為:總分不低於85分,且行政職業能力測驗不低於45分。
2、大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員定向招錄職位的合格分數線為:總分不低於90分,且行政職業能力測驗不低於50分。
(六)部分特殊職位的合格分數線為:
1、非通用語職位。非通用語職位的合格分數線為:總分不低於90分,行政職業能力測驗不低於50分。
2、特殊專業職位。特殊專業職位的筆試合格分數線為:總分不低於85分,且行政職業能力測驗不低於45分。
另外,報考縣(區)級及以下直屬機構職位的大學生“村官”、“三支一扶”等服務基層項目人員的合格分數線為:總分不低於80分,且行政職業能力測驗不低於40分。