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近日,南京大學110周年校慶的消息引起了廣泛的關注。校方表示,接待校友采取“序長不序爵”的原則,只問入學先後,不論官位高低。人民日報6日發表文章稱,有關“序長不序爵”的討論,已經超出了一所大學的校慶儀規本身,也更發人深思,讓我們再一次發現了大學之病,病根或在於數年驅之不去的“行政化”陰影。網友普遍表示,當下高校校慶扭曲異化現象嚴重,支持南京大學“序長不序爵”挑戰學校行政化、利益化。網友認為,“序長不序爵”是對大學精神的呼喚和彰顯,應當發揚光大,深入到社會的各個層面之中。有部分網友擔懮“序長不序爵”現實施行出現阻礙,呼吁知名校友予以配合。
“序長不序爵”是挑戰學校行政化、利益化的體現。網友“平凡的石頭”說,時下一些校慶,很大程度上成為了一種比拼排場、拉攏關系的平臺。學校將位高權重的學生請回來隆重相待,仿佛唯有如此,纔不至於辱沒了自家的光鮮門楣;而得到禮遇的學生,也往往會投桃報李,為母校的生日送上一份厚禮。久而久之,校慶的職能在不覺之間被扭曲異化了。網友“emmar00”說,校慶職能的異化,是趨炎附勢的社會風氣在教育界的投影,是學校行政化、利益化的一種體現。以官位高低、財力厚薄來給學生們排位,意味著學校價值觀的失衡。這樣的排位辦法,會讓身份普通的校友對母校產生距離感,更可能影響在校學生的價值判斷,誤導他們對權力和金錢的膜拜。網友“李曉黎”說,這一消息能夠引發熱議,與當今大學行政化痼疾廣為詬病這一背景密不可分。正因為“主席臺上高官雲集、學術名家叨陪末座”、“名流校友重點接待、普通校友乏人問津”的現象屢見不鮮,南大“序長不序爵”這一破除俗規的校友接待原則纔顯得如此難能可貴。
“序長不序爵”是對大學精神的呼喚和彰顯。網友“壕塹戰”說,當一些學校習慣以“得意門生”自我標榜的時候,南京大學能夠冷靜相對,正體現出了獨有的坦誠和自信。這種自信源於學術的傳承和思想的價值,而不是對權力的依附和對金錢的追逐。大學的文化和學術價值,就是要高於權力和財富的價值。網友“唯我獨瘋”說,當下社會,有這樣一種價值導向,一個人只有做了官纔是最有出息的,官職越高,權力越大,排位時就越靠前。在校慶盛會接待時“序長不序爵”顯然是對傳統思維的顛覆,彰顯了可貴的大學精神。網友“島來島去”說,大學的價值取向和行為方式直接影響學生的價值取向和道路選擇。重爵不重長,重錢不重學,把校友分三六九等,高官厚祿者笑臉相迎,位卑普通者冷臉相對,這種嫌貧愛富、媚官媚錢的庸俗之風,暴露高校之俗,早就應該摒棄。南大校慶“序長不序爵”,體現了母校對全體校友的一視同仁,是對全體校友的尊重,也是大學精神的真正體現。
“序長不序爵”應深入到社會的各個層面之中。網友“總教官”說,這種“序長不序爵”的做法給官味漸濃的大學校慶吹來一絲清新之風,也給社會公眾無限期待。希望這種“序長不序爵”的精神能夠發揚光大,深入到社會的各個層面之中,讓整個社會從權力的束縛下真正解脫出來。網友“danseter”說,推動社會的進步,從最需要擺脫“綱常”束縛的校園始,從校慶活動始,是一個積極穩妥的選擇。南大這一步走得好,相信南大的官員校友也一定會予以支持,並將這股清風逐步引導到官場,引導到社會各界。
部分網友擔懮“序長不序爵”施行受阻,呼吁知名校友予以配合。網友“覃波”說,南大辦校慶的原則頗有新意,但能否切實做到,讓人捏把汗。假如一位校友身居高位,同時他掌握的權力和資源又對大學發展起著關鍵的作用,大學不搞點“特殊對待”會不會產生後遺癥?網友“斷之橋”說,南大所謂的“序長不序爵”,說起來簡單,恐怕很難實行。以“眾人皆醉我獨醒”的姿態立於充滿潛規則的游戲氛圍中,別說有少數高校不適應,就連本身的校友,當上“某長”“某總”的,估計也會不適應。試想在校慶接待會上,無官無爵的學長坐於主席臺,而平時習慣手下眾星拱月般圍繞四周的“長”和“總”坐在臺下,會作何想?對此,不少網友呼吁南大知名校友予以配合,把自己再次還原為一名普通的南大校友,以一種平常心去面對坐在自己前面的那些或許僅僅是普通人的學長學姐,並為母校這樣的“序長不序爵”感到驕傲和自豪。(記者孫婷婷)