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這個春節,武漢鐵路橋梁技工學校負責招生就業工作的校長助理李舒桃格外的繁忙。一面到處忙著招生,一面還要不斷接聽用人單位的電話。
“各個單位就出現技工荒,我們今年春季招生全部是根據用人單位定向委培。”李舒桃說,“如果要滿足企業用工需求,我們的定向班春季要招1000多人。”
無獨有偶。武漢市第一技術學校、武漢市第一輕工業學校也在緊鑼密鼓地進行春季招生。不僅是武漢市的中職學校,辦在地市州的中職學校,也提前打響了招生戰。年前,宜城市專門召開2012年中職春季招生工作會議,安排部署中職春季招生工作。谷城縣和南漳縣的中職學校,連續三年開展春季招生,春節招生數佔全年招生計劃的80%。
據悉,前些年,部分中職學校對春季招生諱莫如深,害怕落下一個讓9年制義務教育縮水的罵名。這兩年,我省在《關於做好中等職業教育招生工作的通知》中明確,“對初中畢業生不願意昇入高一級學校且基本完成義務教育階段學業的學生,可提前半年到一年接受中等職業教育。”此規定掃清了春季招生政策上的障礙,讓部分職校吃下定心丸。
談起春季招生,李舒桃表示,企業對技工需求量大,技工學校學生呈現供不應求狀態,開展春季招生也是順勢而為。今年春季定向委培班中,僅中國核電一家公司就下了800人的訂單。
一職校負責人表示,春季招生相對秋季招生,可能效果更好,學生在學校,可以天天做工作,隨時能溝通,到了秋季招生時,很多學生輟學或畢業了,再去做工作就很難了。這也是越來越多的中職學校青睞春季招生的原因之一。