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2012年國家公務員考試面試環節在即,考試研究中心統計,今年共有62851人入圍面試,比去年增加3759人。華圖公務員面試專家姚藝偉預測,雖然今年面試考查的形式基本穩定,但命題背景將更具時效性,能力考查將更加全面,部分崗位的考查方式也將出新。
具體來說,從面試的考查方式來看,2012年國考面試仍以結構化面試和無領導小組討論為主要形式。但個別系統會在結構化面試中將使用較靈活多變的方式,如鐵路公安等崗位可能會出現視頻考題,銀監會等崗位會加試英語和專業題目等。另外,部分崗位還可能采用多考場考查及自由面談等。對此,考生需全面了解,提前應對。
從面試的考查內容來看,情商水平、業務能力等都將成為重點。體現在題目設置上,則會延續題型綜合化的趨勢。題目設問方式會更加細化,任務設置也會更加真實化、生活化,以保證面試選拔人纔的有效度。
從命題背景來看,熱點新聞及事件將成為面試命題的素材,以此全面考查考生的綜合分析能力、社會認知度和實際執行力。
另外,考試面試專家特別指出,儀表禮儀雖在公務員面試中所佔顯性比重不大,但隱性影響卻不容忽視。考生在備戰面試過程中應培養自己沈穩、大方的氣質,使自己的言談舉止符合公務員日常要求及形象,力爭給考官留下良好的第一印象。