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成績一路“第一”清華“師兄”落選
在總結第一次公選不太成功的經驗基礎上,去年12月,武威又開始面向全國進行第二次公選,也就是焦三牛所參加的這次公選。這一次,武威不僅拿出了31個正、副縣級領導職位面向全國公開選拔,還放寬了報名參選的條件,允許“211”大學畢業在武威工作2年以上和清華大學畢業在武威工作的可以直接報考副縣級領導職位。
通過初審、復審、筆試、面試、差額考察等7個環節的篩選,今年1月16日,入選的31名擬任人選名單在當地的報紙和網站進行公示。在參選外事僑務辦副主任這個職位的10名應聘者當中,清華大學英語專業畢業的焦三牛在筆試環節中的成績為71.67,以第一名的成績進入面試,在面試環節中的成績為91.64,又以第一名的成績進入差額推薦環節,而在這一環節當中,焦三牛得到了48票,同樣也是第一名。
武威市外僑辦副主任人選面試主考官李正先說,“我感覺到焦三牛確實是素質比較高,思維比較強,分析問題能力比較強,從這個語言的表達能力也比較強,所以從整體上我們五位考生當中,我的印象是比較深刻的。所以面試也得到了比較好的分數”。和焦三牛一樣,康石也是一名在武威工作的清華畢業生,他比焦三牛早來一年,現在已經是涼州區清水鄉的鄉長,可以說他不但是焦三牛的學長,也是他的領導。不過在這次公選中,康石卻沒有公選上他所報的市政府辦公室副主任這個職位。康石對記者表示,這次公選的筆試和面試是非常嚴格的,考場上不能戴任何金屬性的東西,電子表也不能戴,紙、筆都不能帶。在這個公開的、公正的這個透明的考試下,他拿到第一名,說明他理論素質比較強。康石說,“我相信在清華這樣學校的英文系,他們能接受到的國外的視野,包括國際交流的活動的這種經歷或者說鍛煉,應該相對來說比其他學校肯定要多一些”。
選拔程序確有“破格”目的是留住人纔
記者調查發現,對照相關規定,焦三牛的這種破格選拔並沒有直接的依據。根據2004年頒布的《公開選拔黨政領導乾部工作暫行規定》,可以對選拔優秀年輕乾部的職務層次、任職年限等任職資格適當放寬,但不得越兩級報名。
武威市委組織部部長李明生坦率地說,“我們自己也意識到,可能破了一些格。但是你不破,武威這麼一個地方沒有些特殊的政策,人纔吸引不來。所以在破格這方面,我們在執行政策上步子大了一點”。
甘肅省委組織部乾部一處處長馬振亞說,“對優秀年輕乾部的選拔,我們破格的,中央組織部一直強調的一個是特別需要,一個是特別優秀。只要他孩子本身特別優秀,我們工作也是特別需要的話,我覺得倒是,在有些環節上還是需要適當的解放思想,還需要解放思想”。
節目最後說,對於破格選拔人纔,2010年頒布的《國家中長期人纔發展規劃綱要》特別提出,要加大競爭性選拔黨政領導乾部工作力度,拓寬選人用人渠道,促進優秀人纔脫穎而,注重從基層和生產一線選拔黨政人纔,從而破除束縛人纔發展的思想觀念和制度障礙,最大限度地激發人纔的創造活力。由此看來,亟需人纔的武威市突破有關規定,破格公選年輕乾部,確實也是一次解放思想,不拘一格選人纔的有益探索,或許將對今後完善有關規定,推進人纔戰略發展帶來更為深遠的啟示。
(作者:董宇)