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近日,一個有關文憑的段子被不少職場人士津津樂道。“其實文憑不過是一張火車票:清華的軟臥,本科的硬臥,專科的硬座,民辦的站票,成教的在廁所擠著。火車到站,都下車找工作,纔發現老板並不太關心你是怎麼來的,只關心你會乾什麼。”
記者昨日特地采訪了幾個持不同等級“火車票”的乘客,采訪中發現,工作年限越長,所謂的火車票等級觀念越淡漠了。
軟臥的:頭頂光環易散承受壓力不小
25歲的纔子孟軍,是漢口一家大型國有企業的職員,他畢業於上海復旦大學中文系,三年前,武漢這家公司赴上海招聘時,公司領導對口纔極佳的孟軍顯得很有好感,當場就拍板要他。
來公司第一天,負責招聘的副總親自帶他去逐一拜訪每個部門。每到一個部門,他都要向部門經理隆重介紹:“這個小伙子不僅長得帥,文筆也很了得,是復旦大學的高材生。”從此,孟軍也被同事戲稱為“復旦纔子”。
雖然前面幾個月,孟軍覺得自己的優質文憑確實給自己帶來了一些好處:領導對他很客氣,很多事情也願意對他委以重任,也使得他比同批進來的同事有更多的發展機會,同事也對他略顯崇拜。與外單位接觸,特別是與一些高端人群接觸時,還無意中遇到幾個老校友,大家對這個小伙子格外關照,也使得他很快搭建了自己的社交平臺。
不過,隨著時間的推移,孟軍覺得自己頭頂的光環也漸漸退去了,和他同批進公司的其他高校畢業的同事們,也很努力地做事,大家的工作能力都在提昇。名校營造的光環也不再那麼耀眼,反而不少人覺得,復旦的高材生應該做得更出色,這個觀點也使得孟軍承受了不少壓力。