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男教師稀缺是目前幼兒園中普遍存在的現象,鄭州一家培訓機構專門向幼兒園“出租男阿姨”,由這些“男阿姨”來給孩子們上體能課,受到了許多幼兒園的熱捧。
“我們一起來把氣球變得更大好不好呀:”,3月13日上午,在鄭州中方園幼兒園,“魔法老師”正在帶領幼兒園中班的孩子在上體能課。幼兒園園長付國萍告訴記者,“魔法老師”這是幼兒園唯一的一位男老師,是她們從鄭州一家培訓機構“租來”的,每周二,在這裡帶領園裡的孩子上體能課,很受孩子們的喜愛。
“現在幼兒園的男老師太少了,我們也希望幼兒園中能有男老師,特別是能影響一下男孩子,增加一點他們的陽剛之氣,但是很少有男孩子願意呆在幼兒園工作的,所以我們只能‘租了’”,付園長介紹說,以前幼兒園也有一個男老師,但是沒有呆多久就辭職了。去年下半年開始,她們就試著“租”男老師來給大班的孩子們上體能課,結果孩子們都非常喜歡,從這學期開始,小班和中班的體能課也交給了男老師了。
“孩子們喜歡上我的這節體能課,可能是因為我們男老師帶的體能課更能折騰吧”,一上午四個班,每個班25分鍾的體能課,被孩子們稱做“魔法老師”的宋強也已是大汗淋漓。宋強說男老師帶體能課和女老師最大的不同就是,男老師的動作更誇張,更符合孩子好動的天性。
據宋強講,他自己就是幼師畢業的,當時選擇幼師主要是考慮好就業,“上學的時候一個班三十多個同學就兩個男生,整個年級也就十幾個男生學幼教。”
宋強畢業以後很快就在鄭州一家幼兒園找到了工作,但是不到兩年就選擇了辭職。“辭職的原因最主要是因為幼兒園的工作太受限制,而且待遇不高。男孩子不能和女孩子比,我們的社會壓力更大,還要掙錢養家。”宋強告訴記者,他辭職的另一個主要原因是因為整個幼兒園裡就自己一個男老師,覺得很不方便。
“我們當年的男同學大部分都是在幼兒園沒有呆多長時間就辭職了,現在幾乎就沒有繼續從事幼教的”,宋強說自己現在之所還在做幼教,就是因為自己現在的工作很靈活,而且收入也不錯,“我現在每周五個工作日,每天都要去一家幼兒園帶體能課,每天都和孩子們玩在一起,挺開心的”。
“出租男阿姨”的這家培訓機構是專門培訓幼兒男體能老師的,培訓機構的負責人徐思聰這樣告訴記者,“幼師畢業的男生幾乎都是不到二十歲的年齡,正是好動的年齡,而幼兒園的工作必須按部就班,這可能是幼兒園男老師缺少的一個原因。”
據徐思聰講,鄭州目前幼兒園的工資一般在1800到2500元之間,工資待遇不高也是留不住男老師的一個原因。“我們這裡是根據老師一周的代課數量、幼兒園的反饋情況來給老師發工資的。”徐思聰說,代課沒有太多的壓力,有較多屬於自己的時間,待遇也比較高,因此,不少男老師願意到這裡來給幼兒園代課。
“我們這裡的男老師在幼兒園只是負責孩子的體能課,並不負責照顧孩子的生活。”徐思聰講自己這家公司成立於2008年,最初我們這裡的男老師加上他也只有三個,幼兒園也並不接受這種“租賃”男老師的形式,但是隨著人們對於孩子體能課要求的增長,對於幼兒園男老師認識的改變,來這裡“租”男老師的幼兒園越來越多了。“但是我們現在的老師只有八個,還遠遠滿足不了需求,目前我們也非常缺少男老師。”徐思聰表示,他們現在這種方式對幼兒園男老師稀缺的問題雖然有緩解,但是還不能根本解決這一問題。
據相關數據顯示,目前鄭州市共有1000多所幼兒園、1萬多名教務工作人員,但男教師數量不足千人,不少幼兒園都是清一色的女教師。(完)