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2012年我市招錄公務員工作即將開始,其中鄉鎮招錄先進行,在《通知》中明確指出,今年在省下達的2012年鄉鎮公務員和選調生招錄計劃中,統籌安排招聘鄉鎮公務員與選調生共3640名。本次鄉鎮招考,統一組織八項選拔的報名人員進行筆試,筆試科目為《行政能力測驗》和《申論》,且針對不同類別的職位分別命制試題,每個市設一個筆試考場。
針對《通知》文件信息,廣東華圖專家將整體信息總結為『一大主題』與『八大特點』。
一大主題:拔基層與下基層
從有無工作經驗角度分析,把招錄的人員分為兩大類:一是有基層工作經驗要求的,另一類是無工作經驗要求的。在3640人中,無工作經驗要求的是第五項從優秀應屆畢業生中選拔鄉鎮選調生690名,與第八項從本地大專以上學歷人員中選拔鄉鎮公務員1500名,共2190名,佔招錄比例的60.16%,有基層工作經驗的佔39.84%。
從整個招錄數據看,以前在基層工作過的人員有很大機會走上公務員的道路。近幾年招考中,不管是中央國家機關考試還是地方考試,都加大了從基層工作人員選拔的力度。而針對廣大畢業生,政府也不可能一次性全部取消報考人數。因此,今年招考政策也體現了地方政府對國家鼓勵大學生下基層的號召。如從選調生職位來看,2009年在廣東汕頭、韶關、梅州、湛江、肇慶、揭陽、雲浮等市統一招考選調生411名,2010年在廣州、汕頭、韶關、梅州、湛江、肇慶、汕尾、揭陽、雲浮等9個市統一招考選調生434名,2011年共招錄469人,而2012年招錄了690名,相比去年,增長了47%。可見,選調生招錄人數每年都在增加,政府也在鼓勵大學生先下基層。廣東華圖專家預測廣東省今後選調生招考人數會逐漸增多。選調生是組織部門有計劃地從高等院校選調品學兼優的應屆大學本科及以上畢業生到基層工作,作為黨政領導乾部後備人選和縣級以上黨政機關高素質的工作人員人選進行重點培養,也可以說是乾部的特殊身份。
因此,針對廣大優秀畢業生,特別是應屆畢業生,如果想把公務員作為未來職業發展方向,那麼可以先去基層參加鍛煉,了解基層,熟悉基層,服務基層,這樣對今後的工作服務能力提昇、以及工作晉昇都會有很大的幫助。
八大特點主要如下:
特點一:考試分類推進
前幾年考試中,廣東省公務員考試沒有如此明顯的分類考試,也沒有今年如此大的變化。一方面分類推進,主要是針對性選拔不同對象到不同的單位去,采用不同類別的考試,2011年選調生與省直一起統考,而今年單獨分開,且試題會根據『乾什麼考什麼』的原則分別命制試題,也說明考試的針對性越來越強。
另一方面分類推進體現在時間上,2009年筆試時間在4月26日,2010年在3月21日,2011年筆試時間在3月27日,而2012年第一批基層公務員考試初步確定於4月8日,省考考試推遲到5月初,省直考試相比去年推遲了近1.5個月。這也說明今年省公務員主管部門在招考政策變化過程中需要一些時間來進行緩衝,在公務員招考改革的一年作好充分的准備。因此,我省公務員考試將會比以前更科學、公平、公正。
特點二:指導思想重基層
在文件指導思想中明確指出,要以「鄧小平理論」和「三個代表」重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,立足乾部從基層中來、在基層培養、從基層選拔,深化乾部人事制度改革,根據民主、公開、競爭、擇優原則,自己探索分類設考、分類管理,不斷完善從工農和基層一線各類優秀人纔中選拔鄉鎮乾部的機制,豐富鄉鎮乾部隊伍的來源結構,為鄉鎮選拔「引得進、留得住、乾得好、信得過」的公務員,增強基層乾部隊伍活力,營造良好的社會氛圍,更好地推動基層科學發展,促進社會和諧。這說明,培養基層乾部是未來公務員領導人事制度改革的方向,也說明,從基層出來的青年人纔在今後能夠獲得更多的晉昇機會。
特點三:招考對象針對性強
今年的招考政策不像以往那麼抽象,而是更加具有針對性,更加具體。從基層選拔公務員中,可以分為從珠三角地區的企業選拔優秀異地務工人員到相關單位擔任公務員和職員,從本地優秀工人、農民中選拔基層公務員,從珠三角地區選拔優秀基層社會工作者到鄉鎮和縣直社會管理部門擔任公務員,從優秀村(社區)正職中選拔鄉鎮聘任公務員,從服務基層項目人員中選拔鄉鎮公務員,從鄉鎮企事業單位人員(含鄉鎮機關臨聘人員)中選拔鄉鎮公務員,共六大類。每類招考對象中,我們可以看出,工作的區域、工作的性質都有具體的要求,如從珠三角地區的企業選拔優秀異地務工人員到相關單位擔任公務員。其實跟前2年從一線外來務工人員中招錄公務員一樣,只是今年規定更加具體,也更加明確,說明今後外來務工人員在廣東落角、生根不再是一個夢,是完全可以通過自己的努力實現的。
特點四:考生戶籍要求明顯
今後招考的戶籍要求有:戶口不在職位所在市或戶口已通過企業用工方式、政策獎勵遷入職位所在市;戶口在職位所在市;屬職位所在市生源。前一種比較好理解,也就是戶口在與不在職位所在市,只要符合其它招考條件就可以。這裡關鍵是職位所在市,就是戶口必須是你報考的單位所在市,如你報考的單位是湛江的,那麼你戶口是湛江就可以報考。屬職位所在市生源,是指你報考的職位所在的市也就是你生源所在地,如你的生源是廣東江門,那麼你可以報考江門招錄的單位。因此,各位考生在報考基層公務員時,一定要提前了解戶籍要求。但可以確定的一點是,2012年廣東選調生報考是不限戶口要求的,廣大應屆畢業生可以選擇選調生職位。
特點五:網絡報名程序簡化
在報名程序中,有『網上報名環節不作資格審核,由報名人員對報名材料的真實性負責』這樣一條,說明今年的報考程序與以往不同,同樣是網報,但不再進行資格審核,以前是需要進行資格審核的,審核不通過者,可以改報其它職位。但這裡也需要提醒各位考生,在網上報名時一定要填寫自己的真實信息,且姓名等基本信息一定要跟身份證上面的信息一致,照片也要是近期的照片,需要填寫的學習經驗、實踐經驗一定要如實填寫,不要動不動就填寫學生會主席、班級班長等之類的頭銜(當然,如果本身就是,那是可以填寫的),反正一切如實填寫就行,不要因為不再進行網上審核就填寫一些虛假信息。
特點六:報名費部分免收
通知中,除第(五)、(七)、(八)項選拔外,其他項選拔的報名人員的報名費用是不被收取的。第五項是優秀應屆畢業生,第七項是鄉鎮企事業單位人員(含鄉鎮機關臨聘人員),第八項是本地大專以上學歷人員。我們發現,除了這幾項之外,其它不收費的都是基層工作人員,如基層項目服務人員,社區工作人員,外來務工人員等,這也是廣東省今年重大改革,也是政府不斷鼓勵基層工作人員去報考公務員的優惠措施,從側面也反映出政府對基層工作人員報考的照顧。
特點七:考試實用性加強
通知中,統一組織八項選拔的報名人員進行筆試包括《行政能力測驗》和《申論》兩科。根據分類設考的要求和『乾什麼考什麼』的原則,且對不同類別的職位分別命制試題。這可以說明,今年的試題命制與往年不同,去年廣東省統一組織考試,包括選調生。有同學關心,今年的選調生、基層公務員考試與省直的有什麼不同?在這裡,我們提醒各位考生,據廣東華圖教研團隊對廣東歷年省直、其它各種(村官、鄉鎮公務員)考試分析,整體考試情況及考試方向均會以省直為主線,只是不同類別的考試會根據實際考核要求進行針對性的調整。如在《申論》資料部分,選調生《申論》給定資料可能會更加偏向微觀,如果材料考核的是農村方面的問題,會以農村農藥、化肥等具體細節性的問題為出題方向。且整個材料長度也會稍微偏短,現在省直考試一般都有8000字左右,而基層公務員考試《申論》材料部分少則3000字左右,多則6000字左右。還有題型,題型一般都也會是我們經常見的題型,概括題、分析題、對策題、議論文寫作等。如果需要變化,只可能題型中出現組合形式,如概括分析一起考,分析對策一起考,在題量方面,基層考試可能會在題量上面作稍許變化,如題量減少至2道等。但整個省直考試,預計今年難度會加大,估計會向聯考出題形式發展,即以國考市地級考綱作為參考,這裡建議各位考生,如果想考廣東省直公務員,近1個多月可以多多練習聯考真題。
特點八:面試周期確定性
在選拔程序中的第5點指出:資格審核在面試前7天。很多同學擔心,今年面試的准備時間會比較短,根據歷年面試准備情況,一般都在15天左右之後會開展面試,整個面試准備時間較短。所以各位考生,在整個准備過程中,一定要形成思考問題的習慣,因為筆試與面試是相輔相成的。以往,所有招錄程序在學生畢業前就完成了,如果省直在5月初考試的話,後面面試工作的開展將會非常緊張,所以系統備考是非常重要的,在筆試准備中,多加以思考,而不是簡單的進行題量練習,也會為面試奠定良好的基礎。