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熒屏職場變身“偽秀場”
如同兩年前《非誠勿擾》 一夜間帶火了熒屏相親類節目,隨著《非你莫屬》、《脫穎而出》、《步步為贏》等職場節目的相繼開播,在一年一度的春季招聘季,熒屏職場招聘類節目也如雨後春筍般冒出。“海歸女”、“公益哥”、“黃秋生師妹”等頭銜取代了“寶馬女”、“拜金女”,2012年的衛視熒屏上,突如其來的“職場秀”成為新熱門。
與婚戀節目一樣,求職類節目也正在朝“偽秀場”慢慢發展,雖然打著服務的旗號,但本質仍是一場娛樂觀眾而精心策劃的“秀”。業內人士稱,職場節目過度娛樂作秀會對求職人形成誤導,產生消極影響。
事業加娛樂吸眼球
求職節目數量飆昇
其實,國內電視的求職節目由來已久,央視的《贏在中國》、寧夏衛視與第一財經合辦的《職場好榜樣》已成品牌欄目。“這些早期的求職節目中規中矩,也很少出現話題人物。目的就是為了幫助有需要的觀眾提高求職素質,給予求職上的指導。”業內人士說,這些早期節目只能劃分到生活服務類,和綜藝節目幾乎沒有任何交集。
進入2012年,張紹剛在《非你莫屬》裡和海歸女互掐引發的熱潮還未退去,《脫穎而出》裡應聘女保鏢的美女們在三亞海灘的比基尼魔鬼特訓又挑起話題。2月底,東南衛視推出《步步為贏》,加入大型職場招聘類節目的混戰,此外,江蘇、浙江等多個衛視或推新的求職節目,或者把老節目進行改版,求職類節目數量幾乎呈現爆炸性增長。
求職類節目為何突然火爆?東南衛視《步步為贏》制片人李季表示,限娛令是一個原因,但更多的還是因為有需求。“綜藝節目主要受眾是年輕人,年輕人現在最關心什麼,無非是事業和愛情。如果能關注年輕人的事業發展,再加上比較活潑的方式,讓不同個性的人同臺展示自己,這樣的節目想不火都難。”
多情緒少理性
求職節目依然是“真人秀”
不久前,天津衛視《非你莫屬》中的“海歸女”劉俐俐因與主持人張紹剛的“舌戰”一夜成名,走紅模式頗似當年《非誠勿擾》中的“寶馬女”。江蘇衛視的職場節目《脫穎而出》為保持優勢,與同類型節目拉開差距而定位“冷門職業招聘”,近期推出美女保鏢、美女大廚、女模特等職位,參選美女性感火辣,爭奪過程明槍暗箭,很吸引眼球。
東南衛視的職場節目《步步為贏》,大手筆挖來了江蘇衛視另一檔職場節目《職來職往》的團隊,盡管其打出“精英和高端招聘”的旗號,然而僅播出四期,應聘選手就出現了“黃秋生師妹”、“公益哥”等等,已經很難讓人相信這還是為年輕人服務的求職類節目。
對於求職節目和當年的相親節目一樣,這麼快就淪為“秀場”,多位求職節目制作人予以否認。李季說,節目的核心還是服務,對大學生求職給予必要的幫助,至於其他的都是輔助手段,不會本末倒置。《脫穎而出》制片人唐嘉也表示,節目事先不會要求選手有多少表現欲,只會為選手安排心理輔導、職業評估,至於呈現出現在的局面,是觀眾的需要,也是競爭中無奈的選擇。
對求職幫助有限
過度包裝可能誤導觀眾
對於求職類節目,山師大文學院大三學生張穎和同學們每周幾乎都會看一兩個。“因為秋天馬上就面臨找工作了,所以我們現在對這類節目還是比較關注的。”但是談到對找工作是否有幫助時,小張笑著說,現在她們都把求職節目當綜藝節目看了。“太邪乎了,那些求職人的經歷,以及和評委的對話,和實際面試差距太大。”
“電視媒體要有一種擔當意識。”智聯招聘一名王姓職業生涯顧問對於目前求職節目越來越娛樂化的傾向非常擔心。“不能為了眼球效應,以一種娛樂的心態來辦職場秀節目。現在年輕人的擇業觀發生了偏差,職場秀節目需要給予校正和引導,使他們找到一條正確的成纔的路徑。但現在是南轅北轍,對他們的誤導越來越大。”