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3月26日是公務員報名的最後一天,寫字樓裡白領們議論最多的就是這事了。
很多人把它比喻成第二次『千軍萬馬過獨木橋』,所以這期《寫字樓》裡出現了白領們的各種經歷和迷茫。
考,還是不考,這真是個問題。
但其實不是每個人都適合當公務員,尤其是面臨二次擇業的人……好好看看今天的《寫字間》吧,或許能讓你豁然開朗起來。
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本報微博:@華商晨報
34歲的朱女士現在在一家地產公司做策劃,她已報考過8次公務員了。
明年她就到35歲的報考上限了,所以這次考試對她來說至關重要!
但朱女士在猶豫中,最終還是選擇了放棄,因為『實在考不動了』。
隨著新一輪公務員考試開始,寫字樓裡的白領們也都暗流湧動,報,還是不報,這真是個問題。
她:我身邊有人考,但我不考了
昨日,朱女士向記者回顧了考公務員的經歷。
剛開始考試時,她心氣很盛,特意請病假回家復習,老公什麼活都不用她乾,保證讓她全力以赴考試。第一次筆試成績第一,但面試沒合格。
打那以後每次報考公務員她都參加,但令人沮喪的是,成績一次不如一次。
朱女士說,她之所以這麼想考公務員,是希望有個穩定工作能照顧家庭,將心思更多地放在生孩子上。這幾天,大伙兒都在私底下議論考公務員的事,她也從側面知道了部門8名同事中有5名同事報考。
『不考了,太累了,我再想想別的工作吧!』朱女士說,現在的她經常加班,照顧不了家庭,就連生孩子的事都一拖再拖,全家人都有意見。
她感慨地說:『我是一心二用了,公務員沒考上,也擾亂了工作熱情,現在回頭想想有些後悔。』
他:這兩天,報考暗流在公司湧動
這幾天,在另一家策劃公司做策劃的小廖發現,公務員招考消息一見報後,平時不怎麼看報紙的幾名女同事,也都在悄悄地瀏覽報紙。
小廖說,他們工作很累,加班是經常的事,大家也不敢提出異議。在私企雖然簽了合同,但是總覺得命運不在自己手裡。
盡管小廖他們四五千元月薪在沈陽不算低,但無奈加班太多,工作強度太大,很多女同事都對他說過:女性總是要結婚生子,不能總這麼拼下去,也不能總年輕了。
小廖說:『工作忙和累的時候,對前途看不清楚的時候,考公務員就成了不少白領的一種精神和生活寄托。』
小廖介紹,這幾天,女同事稍有閑暇就偷偷瀏覽和比較各種職位信息,有兩次他看到了,一方面反倒不好意思,另一方面又擔心她被領導發現。在不少相熟的同事裡,大家見面後往往會悄悄地互相詢問,今年考不考,打算考哪個職位,准備參加哪個輔導班。
今年29歲的小廖說,他不打算考公務員,但是他發現,身邊的同事已形成了一個考公務員的『場』,讓他覺得有壓力。
白領考公務員基本類型
辭職考:年薪十多萬,回沈沒合適工作
27歲的小楊是沈陽人,2009年研究生畢業後,在深圳一家外企做藥品研發工作。年薪10多萬。
可今年初,小楊辭職回沈陽開始備戰公務員考試。
『不想漂了!』小楊說,『我辭職前天天在招聘網站上看,可沈陽的機會不多,不如考公務員穩定。』
裸考:畢業沒找工作備考三年公務員
28歲的小趙研究生畢業三年多了,一直在家備考公務員。
小趙說,他學法律,考研(微博)究生就是為畢業後更好地考公務員。家裡條件還不錯,就一直在家備考。『去年我花一萬多塊錢去北京學習了一次,考得不錯,但面試沒過,今年我努努力應該有希望。』
跟風考:一有人當公務員,她就想考
今年31歲的王女士在一私企做策劃,6年來考過3次公務員。
『都是受刺激報的名!』王女士笑稱,只要身邊一有人當上公務員她就也想考。其實現在的工作也不錯,月薪5000多元。
『之所以總跟風,是感覺公務員比較輕松、穩定,要是再趕上當時工作受挫,就會想「乾脆考公務員吧」!』王女士說。
為安全而考:不到35歲不罷手
今年28歲的付小姐,從2008年開始考公務員,一直到現在。5次公務員考試中,有一次她只差0.3分就進入面試,其他幾次都成績平平。
『考了這麼些年,身邊不少人都勸我:別考了,好好上班吧。』付小姐說,她就是感覺公務員更安全,盡管現在收入不算少。
『公務員讓考到35歲,在那之前我不會放棄!』付小姐笑著說。
公務員沒那麼輕松,忙時也挺累
昨日下午,記者采訪了一位剛當了兩年公務員的小楊,她今年31歲。
小楊說,之前總聽人說:公務員就是看報、喝茶,輕松得很,其實根本不是那麼回事。
『我在審計部門上班,過一段時間就得出趟差,趕上交叉審計一個月都回不來,在賓館吃在賓館住,晚上加班到十一二點,』小楊說,至於外界所說的工資高、待遇好也要看什麼職級。
像她是副科級,漲完工資以後是3000多元,之前纔2000多元,住房公積金不到1300元。
『32歲現象』導致二次擇業昇溫
中國職業規劃師韓玉春表示,不是人人都適合當公務員,因為每人都有一個『職業錨』,就是職業中最不能放棄的東西和價值觀。
適合考公務員的人群,他們希望職業穩定、有安全感,價值觀是希望工作體面、有社會地位。
但如果你性格急躁、喜歡挑戰、過於外向,則不適合公務員崗位。
另外,現在考公務員的人群中出現了『32歲現象』,也就是32歲至35歲的人中面臨職業倦怠期,如果晉昇空間、薪酬沒達到理想目標,就會想換環境。需要提醒的是,這類人要先對自己進行重新認知,對自我能力、社會資源、人脈進行整理,認清自己能做什麼事,不能盲目地二次擇業。