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2012年遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位考試錄用公務員(工作人員)部分職位取消和調整公告,由於遭遇冷遇、未達到規定的開考比例,395個招考職位被取消,85個職位減少招錄計劃。
據悉,繼2011年遼寧省公務員考試報考過程中,有430個職位因未達到開考比例而取消後,今年又有395個職位被取消。連續兩年數百個職位因遇冷被取消,引人思考。
遼寧省公務員局的有關人士介紹,在被取消的招考職位中,很多都是在基層或偏遠地區,條件相對艱苦,而考生大多願意留在城區或近郊區。例如遼中縣大黑崗子鎮人民政府、於家房鎮政府等單位的一些職位,去年和今年都出現因報名人數不足而被取消的情況。除這些原因外,還有很多職位要求的專業性極強,而人纔緊缺,例如法醫學類、痕檢、文件鑒定、法化學、偵查學等。
除了被取消的招考職位外,這次還有85個職位調整了招考計劃,即減少招錄計劃。例如莊河市人民檢察院招錄偵查監督科檢察官,原計劃招2人,調整後為1人。
此前,《遼寧省各級機關和參照公務員法管理單位2012年考試錄用公務員(工作人員)公告》中明確開考比例為:省級機關及參照公務員法管理單位為1:3;市以下機關及參照公務員法管理單位為1:2;全省公安、森林公安、監獄勞教系統招錄計劃1人的為1:2,招考計劃2人以上的為1:1.5。對於未達到開考比例的,將調整或取消該職位招考計劃。