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"津雲"客戶端 |
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創業者必須要有所創新,而創新則必然挑戰現狀。多年來,我曾多次被告知我很不理性。經過一番思考,我發現我必須要對現狀發出挑戰,並努力追求一種徹底顛覆現有商業模式的產品、技術以及市場推廣戰略。我最欣賞的一句名言是蕭伯納的“理性的人適應世界,非理性的人讓世界適應自己。因此,一切進步都仰賴於非理性的人。”
蕭伯納
非理性的人看到的是世界應有的形態,而非其現狀。我們想要的不是循序漸進的改善,而是解決客戶問題的全新途徑。我的一個根本宗旨是追尋這樣一個市場:在那裡,在我們所定義的解決方案上,沒有什麼競爭者能與我們相媲美。我們的優勢可以十倍的數量級來衡量,人們紛紛投來驚羡的目光。
非理性的人調整方法,但不改變目標。當你憑空創新時,很多假設都是錯誤的。要不斷調整產品、技術和市場推廣,就必須做到快速學習和迅猛行動,因為產品的開發、使用和銷售方式都是全新的。然而,我們頭腦中願景的變革性卻從不改變。這就是為什麼我們固執地堅守一些最根本的潛能。
非理性的人喜歡能質疑方法但擁抱願景的朋友,憎惡只一味挖苦的唱反調者。改變世界是一項團隊事業,要求團隊擁抱同一個願景並變得非理性。沃爾特·艾薩克森(Walter Issacson)將其史蒂夫·喬布斯(Steve Jobs)周身的魅力稱做“形變場”。而我發現,啟迪與嚴格的要求比羞辱更能激發團隊的最大潛力。
史蒂夫·喬布斯
作為一個創業者,我到處結交非理性的投資者、顧客和團隊成員。我們可能在如何改變世界的細節處持不同觀點,但卻有著共同的願景。如果一名投資者與你沒有共同願景,那麼他們會迫使你遵循常規路線並用當前商業模式所定義的標准來衡量你。我們TraceLink的主要投資者是FirstMark Capital的拉裡·勒尼漢(Larry Lenihan)。拉裡與我們擁有同樣的願景並激勵我們追求遠大的目標,但同時也知道這一旅程中充滿了未知數,需要經歷不斷的調整。
在你開始創業旅程之前,要確保為自己設立一個高標准,並做一個不理性的人。