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4月21日,『兩圈一帶』大型招聘會黃石分場在文化宮廣場舉行,近150家企業吸引了數千求職者趕場。雖然此次招聘會以高校畢業生為主,但是多家企業表示,因為用工結構的差異和畢業生易跳槽,他們寧可去人纔市場招聘,也不願意進高校招聘。
據悉,此次『兩圈一帶』大型招聘會旨在促進我省高校畢業生就業。湖北華源世紀藥業有限公司此次也趕場招聘,負責人李小姐說,當天的招聘效果不太理想,一上午只收到2份簡歷。同時,她表示,在高校招聘,收到的簡歷要多很多,但是應屆高校畢業生容易跳槽,並且很多學生需要返校進行論文答辯和辦理畢業手續,給公司正常運作造成很大影響。因此,公司現在以社會招聘為主。
黃石三九藥業有限公司負責招聘的吳女士介紹,公司需要大量普工和部分技術類人纔,但是校園招聘會基本找不到普工。技術類人纔畢業後也容易跳槽。『除一些有學歷要求的崗位必須在大學招聘外,公司一般會優先選擇社會招聘。』吳女士表示。
黃石納傑人纔市場總經理助理詹營稱,黃石作為工業城市,對技術工種需求量大,而文職、財會等崗位需求量少,企業進校園招聘不理想也是必然。並且目前的高校畢業生基本都是90後群體,很多人渴望畢業後找到一份輕松且收入高的工作。一旦職場遇挫,就容易跳槽。如果不能糾正擇業觀,企業進校園的頻率將更少,畢業生求職渠道也會更少。