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為實現天津中醫藥大學“人纔強校”戰略,進一步規范招聘工作,提高人員素質,優化人纔結構,根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部令第6號)、《關於進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》(津人社辦發[2010]74號)及《關於進一步做好教委直屬事業單位公開招聘工作的通知》等文件規定,結合學校發展和建設的需要,擬面向社會公開招聘優秀人纔。為保證學校及直屬附屬醫院的專業技術崗位公開招聘工作順利、有序進行,特制定本實施方案。
一、學校簡介
天津中醫藥大學創建於1958年。經國家教育委員會批准,1992年建立了全國唯一一所中國傳統醫藥國際學院。學校為教育部高等教育學校中醫學教學指導委員會和世界中醫藥學會聯合會教育指導委員會主任委員單位。
有醫學、理學、文學、管理學、工學5個學科門類,21個本科專業。擁有中醫學、中藥學、中西醫結合3個一級學科博士學位授權點,19個二級學科博士學位授權點,7個一級學科碩士學位授權點,36個二級學科碩士學位授權點,建有中醫學、中藥學、中西醫結合3個博士後科研流動站。
現有教職工3200餘人。其中,中國工程院院士3人,正高級專業技術職務人員316人,副高級專業技術職務人員448人,博士生導師116人,碩士生導師734人。現有各層次學生12000餘人。
擁有2個國家級重點學科,16個省部級重點學科,2個國家級實驗室,22個省部級重點實驗室,2個省部級工程中心。建有國家科技部和意大利衛生部共建的中意中醫藥聯合實驗室,現代中藥國家重點實驗室(培育),國際生物醫藥研究院現代中藥研發中心,教育部方劑學重點實驗室,教育部現代中藥發現與制劑技術工程研究中心,天津市組分中藥技術工程中心。
天津中醫藥大學擁有兩所直屬附屬醫院和四所非直屬附屬醫院。直屬附屬醫院分別是天津中醫藥大學第一附屬醫院和天津中醫藥大學第二附屬醫院,其公開招聘工作適用於本辦法。
二、總體原則
公開招聘工作堅持公開、公平、公正、擇優的原則,堅持德纔兼備的用人標准。通過考試、面試、考察等方式向社會公開招聘優秀人纔,更好地滿足學校及直屬附屬醫院的專業技術崗位工作需要。
三、招聘崗位、人數及條件。
(一)應聘人員應具備的基本條件如下。
1、思想道德條件:遵紀守法,品行端正,愛崗敬業,踏實肯乾,求真務實,具有較強的事業心和責任感;富於團隊精神和奉獻精神。
2、素質能力條件:具有較強的服務意識和協調能力,良好的書面表達能力和溝通能力;具有崗位要求的專業知識、工作能力、計算機水平和外語水平(具體要求詳見招聘計劃。
3、學歷條件:學校崗位要求研究生學歷、碩士學位或博士學位(原則上起點學歷為普通高等院校全日制統招本科學歷、學士學位),直屬附屬醫院崗位可根據工作需要招收適當的本科畢業生。
(二)招聘的崗位及人數。
天津中醫藥大學2012年度計劃公開招聘專業技術崗位人員73人,詳見附件1。
天津中醫藥大學第一附屬醫院2012年度計劃公開招聘專業技術崗位人員93人,詳見附件2。
天津中醫藥大學第二附屬醫院2012年度計劃公開招聘專業技術崗位人員53人,詳見附件3。
上述招聘計劃不含引進高層次人纔。
天津中醫藥大學2012年度專業技術崗公開招聘方案經市教委和人社局審批後,將在天津中醫藥大學校園網主頁(www.tjutcm.edu.cn)和天津人事信息網(www.tjpnet.gov.cn)進行發布。
四、招聘程序。
(一)應聘報名。
1、天津中醫藥大學專業技術崗。
①、報名時間:崗位全年招聘。
②、報名網址:http://hr.tjutcm.edu.cn/zpsys/。
③、報名方式:通過學校網絡人事招聘系統投遞簡歷進行應聘報名,不接收投遞紙質簡歷應聘報名(因工作量較大,不符合招聘崗位條件者恕不另行通知)。
2、天津中醫藥大學第一附屬醫院專業技術崗。
①、報名時間:崗位全年招聘。
②、報名地點:天津市南開區鞍山西道314號天津中醫藥大學第一附屬醫院人事處。
③、報名方式:現場報名或郵寄簡歷報名(因工作量較大,不符合招聘崗位條件者恕不另行通知)。
3、天津中醫藥大學第二附屬醫院專業技術崗。
①、報名時間:崗位全年招聘。
②、報名地點:天津市河北區真理道816號天津中醫藥大學第二附屬醫院人力資源部。
③、報名方式:應聘人員面投簡歷及相關證明材料或采取掛號信、特快專遞投遞均可(因工作量較大,不符合招聘崗位條件者恕不另行通知)。
(二)資格審查。
應聘教學、科研、實驗、臨床等專業性較強的專業技術崗位的人員,由人事處會同崗位所屬的學院、系部、醫院等單位進行資格審查,並在滿足崗位資格條件的基礎上擇優組織相應的筆試面試考核。
(三)筆試。
筆試由崗位所屬的學院、系部、醫院等單位按照不低於崗位招聘計劃1:3的比例組織進行,並擇優推薦進行面試。對於具有博士學位的應聘人員,資格審查合格後可申請免於筆試,直接擇優推薦進入面試環節。
(四)面試。
面試旨在測試應聘人員的崗位專業知識、業務能力和綜合素質,主要采取結構化面談、綜合測評等形式進行專家打分。筆試和面試各佔招聘最終成績的50%,滿分為100分,學校將根據招聘最終成績由高到低次。
應聘人員需在學校指定的三級甲等醫院自費進行體檢(體檢項目和標准參照《公務員錄用體檢通用標准(實行)》(國人部發(2005)1號執行),體檢合格是確定為擬聘人員的最基本條件,體檢不合格者不能錄用。
(六)考察。
應聘人員的考察由人事處會同崗位所屬的學院、系部、醫院等單位組織實施。考察是對應聘人員的政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等情況進行綜合評價。考察的時間不少於三個工作日,考察的結果將作為是否聘用的考量依據之一。
(七)公示。
學校將根據筆試、面試、體檢和考察的結果,經天津中醫藥大學公開招聘委員會擇優確定擬聘人員。擬聘人員情況將在天津中醫藥大學校園網主頁(www.tjutcm.edu.cn)和天津人事信息網(www.tjpnet. gov.cn)進行公示,公示期為7個工作日。經公示無異議,人事處與擬聘人員簽訂就業協議,並報市教委審批。
五、諮詢電話、舉報或者投訴電話。
招聘工作要堅持原則,規范操作;要嚴肅招聘紀律,自覺抵制不正之風;要自覺接受社會及有關部門的監督,確保公開招聘工作順利進行。
報名、諮詢電話:022-59596112(學校),022-27432232(第一附屬醫院),022-60335359(第二附屬醫院)。
投訴、舉報電話:022-59596115(學校),022-27432221(第一附屬醫院),022-60335358(第二附屬醫院)。
六、學校及直屬附屬醫院的通用技術崗位公開招聘工作將按照市教委的統一部署組織實施。
七、本方案由天津中醫藥大學人事處負責解釋。