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『我們都注意到,公務員考試一個崗位,有幾十人幾百人甚至幾千人報考,基層、非國企或者是中西部的一些崗位沒有人報考,這涉及到大學生就業觀、價值取向的問題。』海南省教育廳長胡光輝30日回答省人大常委會委員詢問的如何推進相關體制機制改革,進一步暢通高校畢業生到城鄉基層、中西部地區、中小企業就業的渠道問題時作上述表示。他說,大學生還要加強能力培養。
胡光輝介紹,今年海南高校畢業生就業的情況跟往年差不多,應該說,整體就業的形勢趨於穩定,而且就業率略有提高,2011年海南有39000多高校畢業生,就業率達到85.56%,今年的高校畢業生達到41000多人,今年的就業問題更值得我們關注。
胡光輝提出,現在存在的主要問題,一是初次就業率不是很高,特別是就業率的到位率更低。再一個是到基層、到中西部地區,到非國有企業就業存在一些渠道不暢。
胡光輝認為,解決這一問題的辦法應從三個層面考慮,一是政府層面,現在政府出臺了一些相關政策等,對大學生到貧困地區、到中西部、到非國企工作有一定鼓勵作用,但是從國家到地方政府沒有系統的、針對性很強的解決大學生就業問題的政策。特別是在基層工作、非國有企業工作的大學畢業生的成長平臺、事業平臺,以及待遇上的政策鼓勵等,缺乏政策上的支持。
二是從大學本身來講,機制制度的創新有很多不足。大學要緊緊貼近經濟社會發展的需求,要改變不適應的課程,增加一些適應需求的專業。在職業發展規劃上給學生更多的指導。
三是大學生要解決的主要問題是就業觀問題。
胡光輝說,解決大學生的就業問題需要政府主導,需要社會各方的配合,特別是高校要有所作為。