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『太和縣各個學校都存在大量佔編不佔的教師,存在教師流失後學校吃教師的空餉』,近日,一個網名為『泰和人』的網友給安徽省省長李斌留言,反映《太和縣存在大量教師長期佔編不佔崗『吃空餉』》。昨日,安徽省教育廳就此作出答復,稱接到網友的留言後,安徽省教育廳當即批示要求認真核查,堅決清理。針對太和三中暴露出來的問題,太和縣教育局已責成三中校長寫出深刻檢查,免去該校南校校長職務,並通報全縣。
同時,太和縣教育局進行了深刻反思,決定立刻展開對全縣教育系統在編不在崗人員的清理工作,並查找管理中的薄弱環節,消除管理漏洞,完善人事管理長效機制,徹底根治在編不在崗現象。目前計劃在6月20日前摸清底數,6月30日拿出初步處理意見。
此外,針對調查中發現的問題,6月11日,安徽省教育廳向太和縣教育局發出《關於對在編不在崗教師及新增代課教師清理工作進行整改的通知》,並抄送太和縣縣委、縣政府及阜陽市教育局,提出三點整改意見:一是對太和三中27名在編不在崗教師,太和縣教育局要分類逐人處理到位。二是太和縣教育局要認真貫徹落實有關文件精神,對全縣在編不在崗教職工進行全面清理核查,並按照文件要求嚴肅處理。三是太和縣教育局要進一步加強校長和教師隊伍建設,完善校長和教師管理制度,建立健全長效機制。
【其他網友留言和回復內容:】
【網民留言】我家安徽省蒙城縣許?鎮吳劉村村民,99年至2000年父親先後借給村委會鎮財政三四萬元,白紙黑字蓋章,用於教師開支和修路,時至今日,一分錢沒拿到。我去過鎮所幾次,已無人問津,說是只能等財政局專項資金,我到縣財政局,也有備案,也說等專項資金,我打電話到省財政廳,說地方債務由地方承擔,據說整個安徽農民債務達幾千億,誰來償還這白條??
答復意見:
現將您反映的問題回復如下:經查,1999年5月5日,為籌資修建許趙柏油路,許?鎮吳劉村向您父親(徐保全)借1萬元;2000年1月13日,該村又向您父親(徐保全)借2.3萬元,合計為3.3萬元。2010年,蒙城縣『三資』清理時,將上述借款確認為村級債務,登記造冊。該筆借款並非是許?鎮級債務。吳劉村已向您父親通報了『三資』清理詳情,並一直關注此事。目前,吳劉村的債務為101.77萬元。由於該村經濟基礎較為薄弱,僅靠上級撥付的辦公經費維持村級正常運轉。對於您反映的問題,經協調,吳劉村已與您父親(徐保全)達成協議:2012年底,還款10000元,2013年底,還款10000元,餘款2014年底還清。您父親對此還款計劃表示理解和認可。歡迎您繼續對我們的工作給予監督和支持!
【網民留言】太和縣存在大量教師長期佔編不佔崗『吃空餉』太和縣各個學校都存在大量佔編不佔的教師,還有存在教師流失後『學校吃教師的空餉』,太和縣第三中學是一所小小的初中,100多名教師中就存在10多位給歷屆校長常年進貢而不班的教師,例如:高傑、湯建林、梅晶晶、吳新、陶思躍等將近二十位,這些教師不僅不上班還"吃空餉",更有的人十年早已離開三中而學校不把名單上報,學校白白吃這位教師的工資。這些事情已經嚴重影響了在職教師的感情,在職教師待遇低下,乾活還多。太和縣除了太和三中之外還有其他縣城中學和鄉鎮中學也存在大量這樣的人員。太和縣教師聯合會0558-8620314
答復意見:
網友:您好,接到您的留言後,省教育廳主要負責同志當即批示要求認真核查,堅決清理。5月28日,省教育廳師資處會同阜陽市教育局赴太和三中對來信反映情況進行了實地調查。經核實,太和三中共有在編不在崗教師27人,其中11人借調至太和縣有關部門工作;3人病假;2人在外攻讀研究生;5人已在外地就業;2人下派掛職期滿未歸;2人以病為由離崗;2人去向不明。其中,借調至太和縣有關部門工作11人和病假3人的基本工資仍正常發放,獎勵性績效工資未予發放;其他13人的基本工資、獎勵性績效工資均未發放。該校在編不在崗人員工資剩餘部分主要被學校用於發放臨時借用教師、返聘退休教師等的工資以及在編在崗教師的獎勵性績效工資。
針對調查中發現的問題,6月11日,省教育廳向太和縣教育局發出《關於對在編不在崗教師及新增代課教師清理工作進行整改的通知》,並抄送太和縣縣委、縣政府及阜陽市教育局,提出三點整改意見:一是對太和三中27名在編不在崗教師,太和縣教育局要分類逐人處理到位。二是太和縣教育局要認真貫徹落實有關文件精神,對全縣在編不在崗教職工進行全面清理核查,並按照文件要求嚴肅處理。三是太和縣教育局要進一步加強校長和教師隊伍建設,完善校長和教師管理制度,建立健全長效機制。
6月13日、19日,太和縣教育局根據整改通知的要求,兩次上報了太和縣第三中學在編不在崗人員查處工作進展情況,具體為:已有4人返崗;正在辦理7人的編制注銷手續;對3名病假和1人病假為由人員,正在進一步核實;對2名攻讀研究生人員,已要求二人在7月底前返校說明情況,決定去留;對借調至縣有關部門的10人,將於中考結束後由縣教育局統一組織考核並決定去留。
針對太和三中暴露出來的問題,太和縣教育局已責成三中校長寫出深刻檢查,免去該校南校校長職務,並通報全縣。同時,太和縣教育局進行了深刻反思,決定立刻展開對全縣教育系統在編不在崗人員的清理工作,並查找管理中的薄弱環節,消除管理漏洞,完善人事管理長效機制,徹底根治在編不在崗現象。目前計劃在6月20日前摸清底數,6月30日拿出初步處理意見。
省教育廳將繼續督促太和縣教育局全面做好在編不在崗人員清理工作。
【網民留言】我是亳州市渦陽縣高爐鎮趙沃村村民,我們的村主任張xx超生一女孩名叫張xx,至今無人管理,本人曾檢舉到鎮計生辦,縣計生委,都如石沈大海,無人問津。我想請問領導,這是不是對村基層乾部的包庇,是不是所謂的官官相護。現在好多村民都以他為榜樣,超生瞞報成了普遍現象,計劃生育緊了,都把瞞報的孩子攆出本村,有這樣的村主任是福是禍呢。
答復意見:
網友,您好!現將您反映的問題回復如下:經查,您反映的渦陽縣趙沃村主任張X X名叫張廣錦,男,現年40歲,現任高爐鎮趙沃村村主任,其妻焦海俠,現年37歲,家住高爐鎮趙沃村張莊。張廣錦與焦海俠1998年4月結婚,1999年1月計劃內生育壹胎男孩叫張明春,2006年張廣錦領養龍山鎮小高村葛莊葛豐收、焦青俠夫妻生育的第四個女孩,女孩的出生時間是2006年1月23日,張廣錦領養該女孩無任何收養手續,系非法收養。亳州市計生委正對其非法收養一事進行復核,待處理結果明確,將進一步回復。歡迎您繼續對我們的工作給予監督和支持!
【網民留言】尊敬的省領導,我是一名普通的安慶市民。近期安慶的大街小巷到處都是動漫城,星羅棋布。小小的城區不下三十幾家。講是動漫城,其實明眼人都知道是賭錢。真是幾家歡喜幾家愁。我不知道這麼多的動漫城會給安慶普通市民帶來什麼?給安慶的青少年帶來什麼影響?甚至給安慶的城市形象帶來什麼?為什麼就沒有人或者說沒有有關部門來管一下呢?在這裡希望省領導能夠關心一下安慶的未來。謝謝!
答復意見:
網友你好,你反映的問題,市委、市政府高度重視,一是成立了市委市政府分管領導任組長,19個市直相關部門為成員的全市電子游戲(藝)娛樂市場專項整治工作領導小組。市文化、公安、工商等部門聯合發布《關於規范整治電子游戲(藝)娛樂場所的通告》。二是組織專項整治行動。6月10日晚,召開全市規范整治電子游戲(藝)娛樂場所專項行動動員大會,組織3個檢查組在市轄三區同時展開整治行動,共查處無證照或違規經營的電子游戲(藝)場所14家,收繳具有賭博和退幣功能『海洋之星』、『戰神』等游戲機130多臺。三是舉行集中銷毀儀式。6月14日,在市大觀區工業園舉行了全市集中銷毀非法電子游戲機銷毀儀式,出動車輛50餘部,銷毀非法電子游戲機1600多臺。此次專項整治行動有力震懾了電子游戲違法經營行為。
【網民留言】我是安徽省明光市明東街道辦事處原《明東鄉政府》的工作人員,在鄉政府工作近30年,近30年中,本人認認真真工作,踏踏實實做人。至實行公務員制後,我們遭到很多不公正對待,第一;公務員實行陽光工資,我們事業單位比靠執行工資,幾年下來,公務員大規模調資兩次,而我們工資還基本在原來的基礎上,還談什麼比照公務員執行工資標准?我們工作30年,工資纔1400元,根本養活不了自己,更談不上養活老婆孩子了。我們這個事業單位工作人員,和城市事業單位不同,我們是最低一級人民政府,天天和農民打交道,整天穿梭田間地頭,沒有星期天,沒有白天黑夜,什麼計劃生育,什麼鄰裡糾紛,只要是農民事,我們都要去做,最近聽說要漲工資,怎麼還要交什麼管理費400元,不交就不給調工資,本來工資就低,漲工資還要交管理費,省長大人,你加工資,需要向自己單位交管理費嗎?第二;地方性的福利,補貼現在都沒有了,比如說,今年年初,明光市政府把所有鄉鎮按照工作成績評出1,2,3等級,1等鄉鎮6000元每個工作人員,2等鄉鎮4800元每個工作人員,3等鄉鎮2400元每個工作人員,做為生活補貼每年。去年我們有,今年文件上也有,財政所把表報到財政局,財政局說市長會議第一次開會決定錢不夠發,等下一次市長會議追加資金後再發,一個月後,只有鄉鎮公務員有,我們沒有,我們大失所望,心寒了,本身這個生活補貼,就是面對基層一線鄉鎮工作人員的,現在只是少有幾個公務員有補貼,我們百思不解,這樣下去,還有誰願意在農村基層工作,誰還有心思工作?鄉政府百分之八十是事業單位工作人員,省長大人,這百分之八十人要不出工不出力,可想一下,鄉鎮是什麼一個情況?
答復意見:
(1)關於反映明光市事業單位工作人員工資待遇偏低問題:國家對公務員(含參公管理單位工作人員)和事業單位工作人員實行的是兩種不同的工資制度。經查,明光市根據相關政策,從2009年1月起兌現了教育系統績效工資,同年10月兌現了衛生系統績效工資。從2010年7月起對其他事業單位工作人員預發了工資性補貼,人均增加約400元,現已全部兌現到位。同時,根據安徽省政府辦公廳《關於其他事業單位績效工資實施意見的通知》要求,兌現補發了事業單位工作人員2010年1至6月份的工資性補貼。按照省人社廳和滁州市人社局的部署,2011年度事業單位績效工資的兌現工作也正在辦理中。(2)關於反映明光市事業單位工作人員調資需交400元錢管理費的問題:經查,2004年明光市鄉鎮事業單位實施定崗分流。根據《安徽省事業單位實行聘用合同制試行辦法》,該市對鄉鎮(街道)事業單位人員一律實行聘用制,市人纔中心實行人事代理,聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,明確責任、權利、義務、待遇等。同時明確,人纔交流服務中心按相關文件規定收取的聘用合同見證費150元/人次,3年人事代理費180元(5元/人/月),兩項共計330元由單位繳納。該市鄉鎮(街道)事業單位工作人員聘用合同至2011年6月期滿,需續簽聘用合同,信訪人所在的明東街道現有應聘事業單位工作人員10人,2011年全部按規定續簽了聘用合同,並由街道財政所支付了聘用費。其中有1人自稱在2009年時自行繳納了該費用且未得到報銷。明東街道已多次通知其本人,只要其能提供繳費憑證即可到街道財政所報銷,但其一直未能提供相關繳費憑證。對按規定續簽聘用合同的工作人員,人社部門在其正常調資時不收取任何費用,所以不存在信訪人反映的調資需交管理費400元,不交就不給調工資問題。(3)關於事業單位工作人員發放生活補貼問題:經查,自實施『陽光工資』後,該市已取消公務員(含參公管理單位工作人員)的各項補助、補貼,網友反映的情況應為目標績效考核獎勵。為較好地完成年度經濟和社會發展目標,明光市委、市政府根據考核情況,對市直機關單位和鄉鎮(街道)實行績效考核獎勵,鑒於事業單位已建立考核體系,並發放了績效工資,故市直和鄉鎮的事業單位均未列入此次考核范圍。