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香港不少應屆中學畢業生正准備投身職場,據調查顯示,52%青少年曾遇求職陷阱,以“層壓式推銷”及“假自僱”方式最嚴重;但39%人采取逃避態度,對追討和爭取權益方面表現被動。
調查機構表示,青少年求職前應先了解僱主背景,遇問題應主動求助;又建議勞工處把涉及求職陷阱的僱主列入黑名單。
有工會6月中至7月初在街頭和電話訪問207名15歲至24歲曾工作的青少年,發現52%青少年曾遇求職陷阱,58.5%人遇“層壓式推銷”,50.9%曾遇“假自僱”,更有人遇到色情陷阱、投資騙局等。至於遇上涉及勞工法問題,63%受訪者稱曾遭拖欠工資;41%受訪者稱僱主不為他們提供強積金;28.3%受訪者稱不獲最低工資。
當遇上求職陷阱,青少年往往因法律意識匱乏而不懂得維護權利,36%人會向師長或家人求助;10.1%人會向勞工處求助;5.3人向工會求助;但39%人采取逃避態度。該工會表示,無良僱主常利用青少年渴望求職心理,建議他們求職前先了解僱主背景。