廣州番禺區從去年開始，在全區的14家公辦幼兒園中，拿出包括直屬機關幼兒園的幾所幼兒園作為改革試點，以搖珠派位(即搖號)的形式，拿出學位對社會公開招生。這一做法引起部分公務員不滿，稱『機關幼兒園是為機關的孩子舉辦的，為什麼要拿出學位抽簽』。(7月16日中國廣播網)

　　公辦幼兒園的『大餅』被攤平，觸及公務員的切身利益，對此有人表示不理解，難以接受這樣的現實，是可以理解的。畢竟孩子入園是家庭的一件大事，以往憑家長的身份入園少了麻煩，如今與街坊鄰居們站在同一起跑線上，擺在誰的身上都會感到糾結。

　　因此有人質問，『機關幼兒園是為機關的孩子舉辦的，為什麼現在要拿出學位抽簽』，這話似乎有特權意識，其實未必全無道理。事實上，無論是機關還是企業、高校等，有條件的自辦幼兒園，原本並沒有太大問題。問題在於，在對學前教育整體投入嚴重不足的情況下，一些地方給機關幼兒園投入了太多經費。如廣州市財政局今年撥給10所機關幼兒園的經費達1.05億元。這樣的做法可謂是典型的權力自肥。

　　從公務員難接受機關幼兒園派位中，我們更應看到背後的深層問題，不能停留於批評眷戀特權的公務員，對學前教育管理制度的改革，眼光也不能局限於機關幼兒園逐年提高派位比例。對學前教育的投入應當是普惠和公平的。過去『吃小灶』的機關幼兒園，要打開大門向社會開放，更要去掉它們的『紅帽子』。既然各部門的幼兒園已歸口教育部門，就該一視同仁投入和管理，不再有『機關幼兒園』名頭。