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近日,河南許昌學院一些學生反映,學校強制學生到北京、浙江、北戴河等地的酒店實習,乾一些苦力活,包括部分考研同學,很多同學不願意前往,無奈學校以學分和畢業證相要挾,學生只得服從。對此校方解釋稱,這是正常教學計劃,不存在強制學生實習。河南省教育廳相關人員表示,讓學生實習乾苦力活不合適,如果學生及家長不滿可向教育廳信訪部門反映。
據了解,許昌學院是一所省屬全日制多科性普通本科院校,學校設有20個教學院部,涵蓋9個學科門類。全校學生20000多人,今年面臨就業實習大三學生約5000多人。該校電器專業學生告訴記者,學校每年都要組織學生外出實習,不同專業學生所分配地方不同,其中電器專業學生多數被分配到許昌本地許繼集團進行實習,沒有工資,食品專業被分配到長葛眾品食品廠(冷鮮肉廠)進行實習,文理學院的旅游管理專業被分配到省外酒店進行實習,還有被學校安排到北京公司當保安的等等,為期幾個月到半年不等。
“學校實行8分制度,這8分作為實習考核標准,直接與畢業證相掛鉤,跟著學校實習的話8分學分承認,不跟學校實習的不被承認。學生也可自主實習,但是一定要跟著學校實習半年纔能自主實習,否則8分拿不到畢業證就拿不了。”該校一食品專業學生告訴記者。
隨後記者電話聯系到在浙江一大酒店實習的許昌學院文理學院一大三旅游管理專業學生,該學生告訴記者,今年由學校老師統一帶隊,分配到浙江、天津等不同酒店實習,為期7個月,“我們這批學生春節前就來到杭州這家酒店,到現在還沒回學校。”
“我們學的是旅游管理專業,學校把我們分配到酒店實習,做傳菜生的工作,乾的是苦力活,每天忙到晚上10點多,基本與專業不沾邊,這些都不重要,重要的是我們畢業了就沒打算來酒店上班,白浪費半年多的時間,什麼也學不到。我們有導游證,想去旅行社實習,但學校不允許。”這位學生說,“學生去實習的酒店工資每個月只拿到1100元,比其他員工工資低六七百元,獎金、福利幾乎沒有見到過。這些錢具體到了誰的口袋不清楚,有人說是酒店直接給了學校,學生們也都敢怒不敢言。”
記者電話聯系到浙江這家大酒店,該酒店人力資源部張姓負責人稱,許昌學院今年六月份向他們酒店送去10個學生,七月份底准備再送12個,學校為酒店考慮,分批實習,實習生每個月1200元工資,不包括獎金和福利,正式員工工資每月1800元左右,實習是許昌學院和酒店直接聯系,其他情況不清楚。
該校一政法系老師稱,每年學生都要外出實習,由學校集中安排,多數是沒有工資的,有去浙江,上海的,至於學校從中間是否賺取好處費不清楚。
對於學生反映的學校強制學生實習一事,該校實踐教研科田科長在接受記者采訪時稱,讓學生出去實習也是正常教學計劃,不存在強制實習。學生實習和打工沒有本質的區別,實習單位都會讓學生乾苦力活,因為時間短,不會讓學生乾技術活。學校集中安排學生實習也是為了學生好,學生通過實習體驗到賺錢的不易,至於學生反映的個別院系老師通過學生斂財的情況,一旦發現,將會對院系老師進行嚴肅處理。
河南省教育廳高教處一季姓工作人員稱,高校學生實習國家政策允許,但要對口實習,如果讓學生乾苦力活不合適,學生及家長如果不滿可向省教育廳信訪部門反映。