受全國人大常委會委托，福建省人大常委會在今年6月組織開展了《中華人民共和國殘疾人保障法》執法檢查活動，並於近日報告了檢查情況。執法檢查組建議，招考公務員(微博)應拿出一定比例專門用於招收殘疾人。

　　執法檢查報告顯示，自2001年起，福建省全面組織實施按比例就業工作，按照集中與分散就業相結合的工作思路，共新增就業殘疾人10.6萬人次。按比例安排殘疾人就業的法律政策規定已經在福建省實施多年，但殘疾人就業形勢仍然比較嚴峻，用人單位吸收殘疾人就業的願望不高，福利企業呈現減少趨勢。

　　執法檢查組建議，做好殘疾人按比例就業工作，研究落實按比例就業的剛性措施，通過開發適宜殘疾人的就業崗位等措施，讓有勞動能力的殘疾人實現平等就業；凡有適宜殘疾人的崗位，用人單位應盡量招收殘疾人就業，切實解決好以征收保證金取代按比例就業這個傾向性問題。招考公務員要拿出一定比例專門用於招收殘疾人，不是讓殘疾人與健全人一起競爭，以體現對殘疾人的政策傾斜。

　　“同時，采取有效措施，鼓勵發展福利企業，以集中安排更多殘疾人就業。”執法檢查組建議，對福利企業發展情況進行專題研究，制定相關政策，在減免稅費上加大力度，調整退稅封頂的限額，建立福利企業退稅自然增長機制，支持福利企業發展。(記者吳亞東實習生陳桃)