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暑期過半,還沒有就業的畢業生已經開始著急,各大招聘單位也針對大學生“量體裁衣”,推出各類崗位。記者近期走訪各大招聘會發現,在網絡新人類逐漸成為職場生力軍的同時,微博求職成了當下火爆的求職途徑。
自立意識強烈,半數畢業生願到外地工作
被很多人認為是含著蜜糖長大的“90後”,是希望守在父母身邊在本地工作還是到外地就業創業?據某權威網站調查顯示,58.3%的被調查者表示“可以不選擇在家門口工作”。在調查中,另有23.5%的被調查者表示“在哪工作無所謂,只要適合自己”,而“希望就近找工作”的僅佔了11.2%。而當問及58.3%被調查者選擇“希望到外地就業”的原因時,他們當中76.7%的人表示為了“遠離父母的呵護,更好地獨立”。
21歲的小王一向是家中的“乖乖女”,而她對於自己的第一份工作卻有著“小算盤”。她拒絕按照父母的意願報考公務員,而是打點行囊,到合肥一家公司應聘了會計。“我從小學到大學,都是沿著父母為我設定的軌跡一路走過來的。如今,我大學畢業了,雖然自己是女孩,但也要單飛闖天涯。。
求職新模式亮相招聘會
微博、博客、飛信、QQ……作為長在“E時代”的“90後”年輕人而言,微博求職、網絡招聘、視頻面試等新型求職方式同樣得心應手。大多數求職者表示,自己找工作時充分利用了電子化和網絡化媒介,“E”味十足。“本人系1991年‘出品’的經濟適用男。待人誠懇、吃苦耐勞,主修國際貿易,還輔修了電子商務,有在報社、餐廳等多地實習經驗,薪金要求2000以上……”,這是22歲的大學畢業生小吳幾經推敲的微博推薦詞。幾乎整天“泡”在微博上的他,一有空就會在微博上搜索自己感興趣的企業,然後通過私信+@的方式,發送簡歷。網絡上有海量的招聘信息,這樣既降低了招聘成本,又提高了求職成功率。