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進入10月,應屆畢業生實習求職季的大幕再次開啟。人力資源服務商“前程無懮”日前發布的大學生實習調查報告顯示,大學生在選擇實習崗位時最關心的因素是轉正機會。
這項調查顯示,超過73%的大學生表示在選擇實習崗位時最關注是否有留用機會,其他影響他們選擇實習崗位的因素包括是否和自己所學專業對口、是否符合自身興趣愛好、實習工資的多少等。
“前程無懮”的調查同時指出,儲備人纔是超過七成的企業使用實習生的主要目的,企業通過考察實習生的工作態度、工作質量、應變能力、溝通能力等來確定其是否有成為正式員工的潛質,從而為企業人纔流動所引發的崗位臨時性空缺做好儲備。由此可見,大多數企業在為實習生提供鍛煉平臺的同時,也能夠根據實習生的綜合能力給予最後的留用機會。
對於實習生來說,企業給予的哪些條件是能夠吸引他們留下來的主要原因呢?這次調查表明,令人滿意的薪資、和諧的工作氛圍和人性化的福利,是吸引實習生留在實習單位工作最誘人的砝碼。
調查還顯示,相比去年,2012年企業更注重從津貼方面增強對實習生的吸引力。數據表明,2012年飯貼和車貼均提供的企業比例比上一年增長了13.3%,而不提供實習津貼的企業比例則下降了19.3%。