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10月17日消息:隨著“金九銀十”招聘黃金季的到來,2013年應屆畢業生加入了浩浩蕩蕩的求職大軍,身為“90後”的他們即將面臨選擇。一項調查顯示,互聯網已經超過校園招聘會、現場招聘會等渠道,成為2013年應屆生獲取招聘信息使用最多的渠道,80.5%的應屆生選擇使用互聯網獲取招聘信息。
日前,人人網旗下招聘網站——人人校招針對大學生舉辦了“最佳僱主我來做主”大型調研活動,並發布了《2013應屆畢業生求職意向調研報告》。此次調研活動為期27天,共吸引了上百萬在校大學生參與,調研共回收問卷15萬餘份,應屆畢業生作為活動主要研究對象佔總樣本的61.9%,共計94739人。調查顯示,傳統招聘網站依然是應屆生使用最多的互聯網求職渠道,值得一提的是,1/4應屆生將社交網站列入求職的重要網絡信息渠道。
記者還從報告中發現,30.6%的應屆生選擇回家鄉就業,且城市的發達程度與應屆生選擇就業地點的比例成正相關。對於企業性質的偏好選項中,2013年應屆生選擇最多的為國有企業和事業單位,分別佔比23.2%和21.8%,外企、私企等則位居其後。