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一年一度的中國國家公務員考試15日起開始網上報名。兩萬多個職位中有大量面向基層、條件艱苦的崗位,被網友稱為“最苦金飯碗”。有關專家17日表示,公務員只是一個“飯碗”而已,社會各界應從“公務員是金飯碗”的傳統官本位思想中解放出來。
在今年公布的職位要求中,往年熱門的國稅、海關等部門不少職位備注是“國家級貧困縣”、“最低服務期五年”、“工作強度大”等。網上因此出現了關於“最苦金飯碗”的討論。
中國社會科學院經濟與社會建設研究室主任、華圖教育集團首席培訓專家鍾君17日做客中新網,分析解讀今年招考政策新變化時表示,公務員這個職業有待遇高、福利好、地位高、相對穩定四大好處,同時也有四大壓力,即職業生命短、不自由、勞神、誘惑多風險大。“公務員並不是人生的最完美選擇,公務員只是選擇之一;公務員不是‘金飯碗’,公務員只是一個‘飯碗’而已”。
今年“國考”向基層人員傾斜政策明顯,共1417個職位供大學生村官選擇,約佔職位總數的11%。鍾君說,到基層就業是國家一直以來的政策導向。這一千多個職位對於全國成千上萬的大學生村官來說是杯水車薪,競爭同樣激烈,並不一定意味著只要是大學生村官就能考上。
這一政策使許多應屆生感到不公平。鍾君認為,公平需要辨證地看。為了實現中國公務員隊伍多層次、有梯度發展,這種選拔對國家人纔發展的長遠戰略來說是公平的,對那些有基層工作經歷的人來說是公平的。這就需要考生長遠規劃自己的職業生涯。
針對已確認面試卻臨時棄考,將被納入公務員違紀違規與誠信檔案庫的新規,鍾君表示,這有利於避免人纔浪費、機會浪費和資源浪費。(記者 馬海燕)