|
"津雲"客戶端 |
|||
不久前,網友“易小術”在微博上講述了一起實習生“拒訂盒飯”事件:在一次電視臺策劃會上,主任對一名實習生說,麻煩你開完會給大家訂盒飯,按人頭,我請客。結果該實習生認真地說,對不起,我是來實習導演的,這種事我不會做的。
這條微博被多次轉發並引起人們對90後這個群體的熱議。不少網友紛紛跟帖“吐槽”身邊的90後實習生:不懂禮貌、太自我、目的性強、不會與人相處……
不少90後也很不服氣:社會是平等的,是你們的觀念出了問題!
“這個例子不是個別現象,而是一個比較普遍的現象。”上海市社會科學院青少年研究所所長楊雄覺得,“這說明這一代人生長的環境出了問題,家庭教育、學校教育和社會教育都出了問題。”
90後敢於表達,但是很多該懂的東西不懂
外科醫生李輝(化名)也有過和那位電視臺主任幾乎相同的遭遇。在指導自己的一名實習生時,李輝讓他早點來做准備工作,進手術室前輔助消毒和滅菌,沒想到竟被拒絕了。這名實習生說,我是大學生,是來學開刀的,又不是專門做清潔的。
“他們眼高手低,不願意做這些最基本的事情。”在李輝看來,現在的這些實習生大多不懂禮貌、語氣生硬,“根本不把我們老同志放在眼裡。”一次手術中,一個女生的臉上濺到了一點血,她竟然把手中的東西一摔,到一邊哭去了。他批評這個女生:“你是醫務人員,怎麼能夠把手術臺上需要救命的患者扔掉,自己跑了呢?”沒想到女生理直氣壯地說,要是你的女兒,你受不受得了?
1992年出生的易筠薇對於“訂盒飯”事件卻有著完全不同的看法,她覺得,在中國社會,老一輩人的思想過於陳舊,缺乏人權、平等和社會分工意識,在單位裡,老同志欺負新人都成了理所當然。“實習生又不是保姆,這些雜事本來就應該讓行政、後勤的人去做。”
楊雄認為,90後在個人能力、對社會的了解和競爭意識等方面,很多地方都超過80後。他們更現代、更大膽、更敢於表達,自我意識很強,但是很多該懂的東西不懂。
楊雄每年都給新進的上海市公務員講課,發現這些百裡挑一考進來的精英,對局長都經常是直呼其名。
楊雄坦言,自己的兒子22歲大學畢業後在機關工作,也欠缺很多做人、做事的基本能力。領導讓他幫忙寄信,結果從來沒寄過信的兒子到了郵局,手足無措,不知道該貼上郵票、投進郵筒;領導讓倒茶,兒子給他打電話說,爸爸,我都不知道怎麼倒。
中國青年政治學院青年學教授黃志堅將90後性格養成的環境概括為“出身於獨生,生活於市場,長成於網絡”。他認為,90後自幼成長在4對1或6對1的家庭環境中,有著比較優裕的生活條件,生活中往往以自我為中心,習慣了家庭與社會的給予,容易忽視和別人的溝通與交流,淡漠對他人、對社會的關心和責任。因此,往往是性格獨立有餘,生活獨立不足,精神的斷乳提前,生活的斷乳滯後。
出生於1989年的作家蔣方舟曾將90後描述為“掌握著最領先和敏銳的工具,獲得最全面和前沿的資訊,卻過著最封閉最自我的生活”。她認為,他們自我評價良好,有一套封閉板結的自我評價體系,自省能力退化,對於來自外界的評論,幾乎是反彈式的即刻憤怒反攻:“你們有什麼資格評論我們90後……”