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從2012年12月底開始,浙江省武義縣新招錄的40多名各機關鄉鎮公務員在當地組織部門的安排下,陸續來到縣環衛所做起了全日制的環衛工人。武義縣委組織部有關負責人,讓新錄用公務員當環衛工人,旨在增強他們的基層情結。一些公務員表示,通過勞動體驗,了解到了生活的艱辛,開始珍惜當前的工作崗位。(新華網1月8日)
國考、省考、省直機關單位招聘……每年各種公務員考試數以百萬之眾,在百裡挑一乃至千裡挑一之後,終有實力超群、運氣極佳的考生走上了夢寐以求的公務員崗位。他們大部分人經歷了長時間書本和考題的磨礪,承受住了不小的壓力,但是在新的公務員崗位上,這些磨礪和壓力遠遠不夠,他們將面臨新的挑戰。公務員是為人民服務的、為人民辦事的,長時間沈浸書本的他們或許還沒有形成這種意識,為此對他們進行一些『崗前培訓』是很有必要的。
浙江省武義縣把新招聘的鄉鎮機關公務員拉到了環衛工崗位上,這種培訓的形式很大膽也很有突破性。筆者以為這不失為讓一種新公務員『接地氣』的好辦法。公務員考生中,絕大部部分都是20多歲的年輕人,他們要麼是剛從學校畢業,要麼剛參加工作一兩年,他們對於公務員崗位的向往,既包含理想的成分,也包含對於美好工作待遇的追求,他們最稀缺的是一種意識,為人民服務的意識。這種意識不形成,他們就做不好公務員,也很難在崗位上有所成就,甚至走上貪污受賄的邪路。
環衛工崗位,每日要與垃圾雜物為伍,這些新的公務員長期呆在教室或是辦公室裡,很多人早已遠離了吃苦耐勞這些良好的品質,穿上環衛工的服裝,乾幾天累活,或許讓他們對於『勞動』『人民』這些字眼有些新體會,這些是在書本上學不到的,在考題裡做不到的。正如報道中公務員李曉航所說:『通過這次勞動體驗,我開始了解生活的艱辛,開始學會珍惜當前的工作崗位,開始嘗試用「現在我很好,我很幸福」的心態去面對一切問題和困難。』
這些正能量的得來誰能說不是這次環衛工體驗之旅的成果呢?
另一方面,在接觸基層人民方面,武義縣的鄉鎮公務員也學到不少,他們真切感受了與他們一起乾活的環衛工師傅的辛勤和勞累,他們在其中也學會了對於每一個崗位的尊重。一些公務員剛開始還戴著口罩乾活,怕在街上被熟人認出,後來他們全部放開了,不再去在乎外在的東西,這種轉變很有必要。如果把基層民眾乾的事情當做一種羞恥,那麼何談為基層人民服務呢?要知道鄉鎮公務員工作的對象中,很大一部分是面對普通老百姓,這種『基層意識』不形成,就難以做好工作。
紮根基層,關鍵字在『紮』,不是『浮』在基層,也不是『飄』在基層。新公務員做做做點重活累活、與基層民眾聊聊天,了解民生百態,先讓他們接上地氣,這是一件有意義也有必要的舉措。