|
"津雲"客戶端 |
|||
“去外企還是去國企?是留在北京這樣的大城市,還是回到自己的家鄉?怎樣選擇纔對自我的發展更有利?”近日,在EMC與北京歌路營教育諮詢中心聯合北京郵電大學就業指導中心、北航學生就業指導服務中心舉辦的工科女生生涯發展論壇上,這樣的問題被高校工科女生頻頻提出。
近幾年,高校工科女生的比例節節攀昇,2012年,以工科為主要特色的東南大學更是爆出新生中女生比例首超男生,大學工科女生“物以稀為貴”的時代正在成為過去。於是,這些漸漸成為工科院校主力軍的工科女們究竟面臨著怎樣的困惑,成了一個人們關注的話題。
在論壇現場,歌路營讓工科女生從26個話題中選出3個最感興趣的話題來談,兩場下來分別是“在什麼時機轉行比較好?”“對工科專業興趣不大,又不知道能做什麼,該怎麼辦?”“什麼階段結婚生子相對比較合適?”“如果要從技術領域轉行,應該做哪些准備?”“畢業時面對‘放棄不甘心,轉行又擔心’,該如何選擇?”“企業招聘時,會(對工科女生)有哪些要求或期待?”6個話題。
按照現場一位專家的說法,從被挑選出來的這6個話題來看,有很大比例的工科女生對技術的興趣並不高,卻因為對職場和其他方向缺乏了解和應有的准備,所以常常給人們留下一種焦慮的印象,“不知該堅持還是放棄”。
當然,也有作為“職場成功人士”的女嘉賓為工科女生指了這樣一條“明路”:轉行——在她們自己的經歷中不難發現,確有很多做技術的女性在後來轉向做了項目管理,發展為經理人。比較有趣的是,在一些企業中,經理級的女性所佔比例高於一線工程師的男女比。有嘉賓就說:“正因為技術領域的女生少,一些企業纔會特別希望招女生來平衡團隊。”(記者邱晨輝)