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這段時間,在金華做火腿生意的林軍夫婦,時間排得滿滿的。約老同學吃飯,到老同事的公司拜訪,托親戚留意哪家事業單位需要招人……原因無他,家中唯一的寶貝兒子小源,今年即將從洛陽某工業大學畢業,至今未鎖定一份理想的工作。父母看在眼裡,急在心裡,只能自己行動起來,幫兒子代勞。
15分鍾路程的人纔市場一次沒去
林軍告訴記者,當初兒子高考沒發揮正常水平,打算先到外省找一所省重點大學念完本科,研究生時再考回浙江大學,因此一直沒考慮兒子找工作的事情。可誰想前段時間考研成績出來後,他連國家線都沒上,又不打算再考一年,唯有匆忙開始找工作。
林軍夫婦的想法是,兒子學的是英語專業,江浙滬一帶的外貿行業相對發達,所以他們希望小源盡快到市人纔市場,甚至是杭州、上海等城市轉轉,看看有沒有合適的工作。對於父母的這個提議,小源口頭答應了,卻一點實際行動都沒有。由於學校要求應屆畢業生5月回校參加論文答辯即可,小源這段時間一直宅在家裡,偶爾出去,也是和以前的同學聚餐K歌,可從家坐公交車只需15分鍾的市人纔市場,卻一次都沒去過。
“我們問他開始找工作沒有,他說不著急,反正離畢業還有好幾個月,回校還可以再參加學校裡的招聘會。”看著兒子一臉輕松的樣子,林軍心裡卻沒法輕松起來,孩子的就業問題是家中的頭等大事,有時愁得他整晚都睡不著。“其實,我們讓他自己去找工作的同時,我和他媽已經在托熟人找朋友,幫他留意哪家單位有合適的崗位空缺。但我們比較中意的,人家單位要的是研究生,孩子學歷沒達到;有些要求低的,我們又擔心待遇或者崗位不合適,孩子不一定能接受。”
孩子求職不上心父母操心到底
上周二,小源提出要和同學去北京玩一個星期,作為畢業旅行。“我沒答應,工作都沒找到,怎麼還有心思去玩,結果我兒子來了一句,‘大不了我畢業以後回家幫你搬火腿’,我當時火氣就上來了,我就是不想他像我這麼辛苦,纔讓他找份穩定的工作。”不過,後來在妻子的勸說和兒子的執意要求下,林軍也答應掏錢贊助兒子的這個畢業旅行計劃。
3月23日下午,林軍將小源送上蕭山飛往北京的班機後,又匆匆返回金華。這天晚上,他約了一個在寧波工作、回鄉探親的高中同學。孩子雖然去玩了,但兒子找工作的事情,還得父母幫忙操心到底。
記者了解到,像林軍夫婦這樣,為子女找工作跑斷腿的父母,並不在少數。記者在市人纔市場采訪時,就曾多次看到父母領著子女,甚至是代子女來找工作,有的美其名曰幫子女把關,有的則是子女偷懶或不著急,父母只能代勞。
不過,對於父母的好意和著急心情,子女卻不一定都能接受得了。浙師大行知學院應屆畢業生趙曉蕾告訴記者,放寒假那段時間,父母也托關系幫她找到過工作,但她不願意去。畢竟父母和子女對工作的觀念存在差別,那些在父母看來所謂穩定、待遇好的機會,並不一定就是她所感興趣的。
父母當好參謀切勿急著代勞
金華市人纔市場相關專家許煉表示,對於父母來說,考慮到子女初入社會經驗不足,希望能靠自己的經驗和關系,幫他們找到一份出人頭地的光鮮工作,是人之常情。但如果父母全權包辦,會導致子女求職心態日益消極,不利於其今後的工作發展。因此,父母不應急著幫子女代勞。當好參謀的角色,放手讓他們去參與就業競爭,方能促進子女成長。
而作為大學應屆畢業生,不應總擺著不著急的心態,也不能因害怕競爭將找工作的時間一拖再拖。畢竟好的工作機遇不等人,盡早就業纔能盡早把握。如果自身有職業規劃,也要及時跟父母溝通,避免產生誤解影響規劃的完成。