|
"津雲"客戶端 |
|||
豐年幼兒園的孩子們在校園藝術節上進行舞蹈表演
在東麗區豐年街,居住在這裡的幼兒家長們談起2年前建成的豐年幼兒園都會津津樂道。作為豐年街唯一一所國辦幼兒園,豐年幼兒園擁有完善的硬件設施、專業的師資隊伍和規范的管理,許多家長認為,在這樣優質的國辦園裡,不僅孩子開心,家長也更放心。走進豐年幼兒園,走廊裡隨處擺放著老師與孩子們一起制作的軟陶和繪畫作品;教室裡,鋼琴、電視、玩具櫃一應俱全。獨立分割的睡眠室、盥洗室、活動室為孩子們營造了一個潔淨、快樂、安全的生活和游戲空間。2011年,豐年幼兒園在原豐年中學舊址上改造而成,正式對外招生,僅一年之後,該幼兒園晉昇為天津市一級幼兒園。如今,園所幼兒人數從最初的100多名發展為300多名,已經成為居住在附近的幼兒家長們最為認可和信賴的園所。
近年來,東麗區委區政府科學規劃並全面實施公辦幼兒園新建、改擴建工程,大幅度提高公辦幼兒園服務規模和覆蓋水平,有效緩解了“入園難”問題。建立學前教育聯席會議制度,先後召開7次學前教育工作聯席會議,共同研究和著力解決學前教育發展中的重點、難點問題。今年,東麗區在軍糧城街和金鍾街共建5所幼兒園,將解決1500個學位。到2015年,全區將再建11所國辦園,其中軍糧城新市鎮規劃建設4所,萬新街規劃建設5所,新立街規劃建設2所。東麗區還將再審批民辦幼兒園10所,使全區一、二類民辦園達到24所,逐步撤並學前教育服務點。東麗區教育局在區委區政府的正確領導下,從辦園條件、教育教學、衛生保健、園所安全等方面加大各級各類幼兒園的管理力度,構建“政府主導,社會參與,以公辦園為主體,公辦、民辦幼兒園協調發展”的學前教育良好格局。
擴大學前教育資源
強化幼兒師資隊伍
2010年至2013年,東麗區新建、提昇改造13所幼兒園,其中2010年,有2所幼兒園已投入使用;2011年新建、改擴建6所幼兒園已投入使用。2012年,東麗區又投資新建5所幼兒園,今年9月份投入使用,真正確保每個街道至少有一所公辦幼兒園投入使用。
為提昇學前教育師資水平,東麗區嚴格執行幼兒教師准入制度,積極拓寬幼兒教師補充渠道。為彌補編制不足,東麗區在面向社會招錄大學生公益崗位的基礎上,把對大學生村官的考錄作為幼兒教師隊伍的重要補充渠道。目前,東麗區幼兒園專任教師與幼兒比例、教職工與幼兒比例均符合國家要求。此外,東麗區重視對保教隊伍的培訓,采取全員培訓和專項培訓相結合的方式,先後舉辦園長培訓、新聘教師崗前培訓、衛生保健教師、保育員、農村幼兒園教師全員培訓、骨乾教師培訓和“種子教師”培訓等,並選送4名園長和8名骨乾教師參加天津市舉辦的園長和骨乾教師培訓班;選送3名園長、教研員參加教育部幼兒園園長國培研修班等。為了充分發揮遠程教育作用,東麗區利用“空中課堂”,全面推進農村幼兒教師理論培訓,促使全區學前教育師資水平整體提昇。
新老園所“一幫一”
健康發展保量更保質
東麗區不僅重視擴大學前教育資源、提昇師資水平,同時注重園所的規范化管理,努力提昇辦園水平。為了讓新建的國辦幼兒園也能夠保持較高的辦學質量,東麗區教育局將原國辦園和新建國辦園進行“一幫一”捆綁,建立以老帶新的幫扶對子。同時,組建了幼兒園發展共同體,建立公辦園帶民辦園的發展模式,充分發揮國辦幼兒園的示范輻射作用,盡快提高民辦園的辦園水平。通過結對幫扶,進一步規范各類幼兒園的辦園行為,進一步深化學前教育改革。
東麗區嚴格實施園所准入制度,有針對性地引導各街道辦事處開展民辦學前教育服務點審批注冊工作。為督促民辦學前教育機構審批工作落實,東麗區建立了民辦學前教育機構申報審批周報制度,建立民辦學前教育機構申報審批周、月報制度。區教育局先後13次培訓各街道主管主任、分管科長、民辦園負責人近260人次,先後90餘次深入到10個街道辦事處和管委會的近60所幼兒園進行現場指導。今年下半年,將開展135名民辦幼兒園園長和100餘名民辦幼兒園非專業教師培訓。目前,全區已審批10所民辦園,122個民辦服務點。