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小學生找“工作”
競爭很激烈
圖書管理員已滿、安全小衛士已滿、辦公室內勤已滿、綠化小天使已滿、崗位全部已滿……
招聘會從早上7點45分開始,但是到9點15分左右,許多單位已經掛出了崗位已經招聘滿的告示。而這個時候,還有幾批學生還沒有進場參加招聘。
街道工作人員也沒想到,他們通過話筒喊話:“希望企業、單位能夠增加幾個崗位,給後面的同學一些機會。”
來應聘工作的都是下學期四年級、五年級和初二年級的中小學生。
陳玥,新四年級小朋友,記者見到她的時候,她一臉的失望。陳玥原本選了3個工作作為備選,分別是大廳接待員,心靈小義工和七彩小巧手,但是走了一圈下來,一個工作都沒應聘成功。
“大廳接待員和心靈小義工,都需要新初二年級的學生,自己太小了,沒有成功,當去應聘七彩小巧手的時候,社區已經招滿了。”陳玥說。
記者現場觀察了一圈發現,為了能找到工作,不少來應聘的學生都花了時間准備,比如說,工作人員會問你,“你知道我們單位在哪嗎?”工作人員表示,出題的目的無非是刁難下學生,沒想到很多同學都說“知道”。
不過小娃娃究竟少不了可愛,如果碰到招滿了,他們還會賣萌,“阿姨,再多招一個嘛!”
3個人搶1個崗位
父母還得托人情
昨天23家單位,一共提供了300個崗位,有移動公司的客戶引導、超市的打包員、商品管理員、收銀員助理、寄包助理員、少年宮助教、居家養老互助中心的洗碗、洗菜、打飯、打掃衛生、整理圖書人員……
盡管崗位很多,但來應聘“工作”的學生有將近900個,3個人搶1個崗位,最後,有好多學生沒有找到工作。
也許是因為孩子還小,對新四、五年級的小學生來講,找到工作自然高興,沒找著工作,也沒特別大的感覺。
但是作為爸爸媽媽可不這麼想了,怕孩子找不到工作受到挫折,暗地裡不少爸爸媽媽偷偷的給社區、街道的工作人員打電話,希望能夠錄取自己的孩子。
一位街道工作人員告訴記者,她就接到好幾個電話,她說,別看這麼一個娃娃招聘會,人情也在所難免,但她建議,還是讓孩子來參加招聘會,感受一下招聘會的氣氛也是好的。
找工作是其次
參與其中更重要
雖然昨天有不少家長送孩子來應聘會現場,但大都被攔在了場外,讓孩子自己到裡面找工作。
曹先生說,每年暑假,學校都會發下一張暑期社會實踐表格,讓孩子去參加社會實踐,但最終都是應付應付了事,要麼到社區蓋個章、要麼到自己單位,或朋友公司蓋個章。
來參加這樣的招聘會,孩子的積極性非常的高,無論能不能找到工作,對孩子來說,這本身就是一種社會實踐,讓他們體驗找工作很難,父母工作很累。
家長錢女士說,讓這麼小的孩子參加招聘會,她也是第一次看到,從形式上來看,和社會上的招聘會差不多。
錢女士說,找什麼樣的工作,都是兒子自己選的,她一切都讓孩子做主,如果最終孩子沒有找到工作,這也是一種挫折教育,讓孩子知道,父母工作也很辛苦,以後步入社會,也會有競爭。
崗位還會增加
孩子仍得競爭上崗
前段時間,寧波海曙區新聞中心和海曙區教育局做了一項關於暑期社會實踐調查,發現僅四成中小學生完成了社會實踐,有些同學根本沒地方實踐,最後只好隨便找個地方蓋章交差。
為了讓學生們的暑期社會實踐更有意義,海曙區在西門街道進行試點,以招聘會的形式,讓孩子找到社會實踐的“工作”。
西門街道的工作人員說,要舉辦這樣的招聘會,首先要開發“工作崗位”,他們和轄區內正規的、口碑較好的企業進行聯系,對一些企業來說,也從來沒有接收過這麼小的“工人”。
要提供給他們安全的、能勝任的工作崗位,所以,此次一共開發了300個崗位。
沒想到,首次舉行招聘會,孩子們的積極性這麼高。
為了不打擊孩子的積極性,接下去,西門街道將在各個社區繼續開發一批崗位,讓昨天沒找到工作的孩子,有再次“就業”的機會。