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不少學生利用暑假做兼職,期待通過兼職積累經驗、提昇能力,並為未來的就業增加籌碼。芝罘區一家快餐店招了兩名暑期工,因為兩人的突然辭職,讓快餐店陷入左右為難的境地。“學生怕吃苦不說,乾夠了說走就走。”許多招聘過暑期工的用人單位都直呼“傷不起”。
“說好乾兩個月,現在剛乾滿一個月就要辭職,這讓我們去哪裡再找員工頂替他們?”芝罘區一家快餐店負責人張經理說,每年店裡為了應對旅游旺季,都會增加兩名暑期工,今年6月招了兩名學生,在店裡為客人點單、上菜。
張經理說,當時招聘的時候說好必須要乾滿兩個月,其中一名學生琳琳(化名)工作到第12天的時候,就說要結算工資,不再乾了。“我當時和琳琳聊了很久,告訴她工作要有始有終,要懂得堅持,還告訴她必須乾滿一個月纔能領到工資和獎金。”張經理說,聊過之後仿佛見了效果,兩名學生都沒再提過辭職的事。可是讓人意想不到的是,7月25日,兩個人領到第一筆工資後卻突然雙雙提出了辭職。
“同學聚會要請假,身體不舒服要請假;路上堵車會遲到,等不到公交還會遲到。”張經理說,考慮到兩人都是還未涉足社會的學生,平日裡對這些細節從不會過多苛責。可這次兩人突然集體辭職,是真的讓張經理“草雞”了。
張經理告訴記者,當時想著給學生們一個鍛煉的機會,還考慮到學生的溝通能力比多數打工者強纔僱了兩名學生。兩人辭職後,到了飯點兒現有店員實在忙不過來,可一時又找不到合適的人頂替,無奈之下,張經理只能讓女兒和侄女臨時上陣,暫時解了燃眉之急。
張經理說,許多學生做兼職是心血來潮,覺得自己得到鍛煉了,就說走就走,完全不考慮用人單位的處境。“學生們需要鍛煉的不只是‘吃苦’,需要提昇的也不只是經驗和能力,更重要的是增強責任感。”張經理說,不少同行都不願意接納兼職學生的原因大多在此,覺得找學生當暑期工是“自找麻煩”。
學生有話說
工作時間長,暑期工難乾
在煙臺上學的小王同學暑期打算留在煙臺打工,以便和同在煙臺工作的哥哥作伴。王同學本想找一份在飯店的兼職工作,想著既能得到鍛煉,又能學學廚藝,一舉兩得。可王同學和哥哥問了多家大小飯店後,對方均表示不接納暑期工。
王同學說,在煙臺找個暑期兼職的工作實在太難,招兼職的一般都是發單員、促銷員、流水線操作員,理想的兼職單位,如肯德基和麥當勞等快餐店又不招暑期工。
最後王同學只能選擇了在小區裡的超市做理貨員,原本商定工作一個半月,每天工作8小時,一天50元工資。
正式工作之後,王同學纔發現,超市承諾的每天8小時工作時間簡直就是奢望,每天工作10小時以上是“家常便飯”。
“實在覺得累,乾滿一個月就准備辭職了。”王同學說,因為沒有乾滿約定好的一個半月,說好的每天50元的工資也被降到了40元。