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這是一組來自蘭州軍區沈甸甸的數字:近年來,全日制本科以上學歷乾部增長15個百分點,研究生乾部比例提高6個百分點,取得700餘項信息技術成果並應用於部隊戰斗力建設,380餘項獲得軍隊科技進步獎。
始終把人纔作為第一資源,向人纔要強軍動力。蘭州軍區政治部乾部部李衛國部長介紹,軍區采取超常措施,打響“領導帶頭成纔、組建團隊共生、啟動工程推動、軍地融合共育、優化環境吸引”的人纔攻堅戰,培養了一大批信息化建設管理骨乾、高級信息技術專家、信息專業工程師和高技能士官。
王明孝是中國工程院院士有效候選人、蘭州軍區測繪信息中心主任,2009年底,軍區提出籌建科技創新工作站,王明孝深知人員、經費、場地、車輛等方面存在的矛盾而懮心忡忡。令他沒想到的是,軍區一次性下撥扶持經費300餘萬元、配備5臺專用車輛;在人纔選配、科研立項、學習深造等方面賦予優先權。原先的“人纔疏地”率先在全軍建立起首家軍區級信息工程科技創新工作站。建站三年多來,科技創新工作站參與重大項目攻關,特別是測繪信息中心,獲得了全軍最高科技獎——“軍隊科技創新群體獎”。
“駐地條件雖然艱苦,但在這裡乾工作有勁頭、發展有奔頭。”21集團軍裝備人纔培訓中心主任王建宏感慨不已。到蘭州軍區前,王建宏已取得中國科學院遙感與地理信息系統博士學位。懷揣著報國強軍的夢想,面對北京數家高新企業、高等院校開出的優厚條件,他毅然來到駐塞外的某特種作戰部隊工作。
部隊為他在全區部隊選配科研助手,安排他組織參與重大科研項目。幾年來,王建宏先後獨立或參與完成10餘項國家、總部或部隊重點項目,其中無人機模擬訓練系統等6項革新科研成果獲得了軍隊科技進步三等獎,王建宏也被軍區表彰為學習成纔標兵。
王建宏並不是唯一的幸運兒。為了吸引和保留人纔,軍區規定,對駐邊防艱苦地區、作戰部隊和各領域有創新成果、做出重要貢獻的人纔,提前(越級)晉職調級;對駐邊遠艱苦地區部隊急需崗位工作的,博士生直接晉昇為副高職、碩士生直接晉昇為中職;營級以下研究生乾部按團職乾部標准分配住房;每年安排邊遠艱苦地區專業骨乾到科研實力強、技術密集型單位進行代職進修。
(人民日報)