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雖然2013屆畢業生大多數人已經找到工作,但還有一部分人成了“畢剩客”。“2013年度高校畢業生離校未就業學生專場招聘會”將於9月14日在智通人纔連鎖(莞城總部)舉行,屆時,200家企業將向高校畢業生伸出橄欖枝。就業顧問王茜說,對於剛出學校的90後來講,心態穩定和規劃調整一定是就業前期首要學習的要點之一。
據智通人纔項目負責人表示,本屆應屆生專場招聘會將有200家企業入場招聘,為學生提供1500個就業職位。智通人纔就業顧問王茜提醒,在求職過程中注意保護個人隱私信息,例如作廢的簡歷切勿隨手亂丟,避免不法分子趁機欺騙。對於自己沒有投遞過簡歷的企業的面試邀請,要核實無誤後再面試。求職面試切勿攜帶貴重物品,例如筆記本、相機等。
“畢剩客”也很焦慮
記者在采訪中發現,所謂“畢剩客”現象,並不是畢業之後都沒有工作,而是處於“有時工作,有時賦閑”的游離狀態。“畢剩客”們對這種狀態也非常焦躁。一年之內已辭了三份工作的市場策劃人員魏小姐就告訴記者:“工作不理想,我也不想就那麼耗下去,可好工作到底在哪兒啊?我好迷惘!”
建議:初入職場要調整好心態
王茜說,如果畢業後因為各種原因遲遲不找工作,即便沒有經濟壓力,也會產生心理壓力。 “畢剩客”這段經歷如果過長,對一個人的職業生涯來說是非常不利的。王茜建議,對於剛出學校的90後來講,心態穩定和規劃調整是就業前期要點之一。“初入職場的學生切勿心浮氣躁,要多向前輩請教學習,一般與企業都有一兩年的磨合過程。”
針對“畢剩客”現況,一紡織公司副總陳接照認為,企業會根據企業的發展來制定人纔培養計劃,“但只有學生肯先付出,纔會有收獲。”(記者關旭東)