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據相關數據顯示,今年畢業的大學生人數在700萬左右,比2012年的680萬人數增加20萬左右。而2004年,全國纔280萬畢業大學生。大學生人數不斷增多,已經成為近年來需要解決就業崗位的首要考慮因素。
2013年被稱為大學生就業“最難就業年”,調查報告顯示,今年大學生期望月薪平均為3683.6元,比去年降低近1000元,比2011年更是“直落”近2000元。此外,今年的就業壓力出現強勢反彈,成為近4年來壓力最大的一年。
6月1日,手機記者在紹興文理學院隨機采訪了一些在校大學生,有許多學生對將來的就業表示充滿信心。一位紡織服裝學院的大三學生表示,他現在的專業是服裝設計,他畢業後也想找一份服裝設計師的工作,月薪要求在4000元-8000元。
“我是教師專業的,我畢業後肯定要找教師的工作,哪怕畢業後考不上老師,但我仍然會去努力,我決不會放棄,直到考上為止。”一位在文理學院師范專業的學生說。
但也有學生對目前嚴峻的就業形勢表示擔懮, “我現在學的是法學專業,畢業後想成為一名律師或到司法部門工作,找到這樣的工作很難,但這是我和我的父母最期望的。”一位紹興文理學院法學院的學生說。
“就業形勢嚴峻,這不是今年剛有的,只不過今年特別嚴峻。大學生就業,這要看自己的就業能力,我是體育學院的學生,但我不會去從事這個專業的工作。從高三開始就自己開始做生意,現在已經積累了一些經驗。到畢業後,我想自主創業,搞生態養殖業。”
在采訪中,有部分學生表示,就業緊張形勢是多種因素疊加的結果,其中教育結構失衡與產業結構調整滯後難辭其咎。也有學生表示,大學生就業難,與期望值過高有直接關系,可以先就業再擇業。
相關專家認為,當前的大學生就業難與“產能過剩”有相似之處,就是大學按現有模式培養出來的學生不符合就業市場上的需求,從而造成學生的“滯壓”,與此同時,行政主導下的大學體制既缺乏彈性也缺乏動力,沒辦法改變這一狀態。因此,在產業結構調整之際,必須考慮到實現充分就業的要求,妥善處理“就業難”與“用工難”並存的矛盾。
更有業內人士表示,大學生期望月薪比前兩年下降2000元,受高校擴招的影響,大學生“產能過剩”。只能自降身價,一些工作缺少技術含量,用人單位很難給出高薪。大學生與其糾急不如找一份能發揮特長的工作。在職業生涯裡,起決定作用的不是起薪,而是發展潛力。