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這年頭,找工作還得拼血型,昨日,龍岩市區出現一則招聘信息,一服裝店招聘導購員,要求性格開朗、血型為O型,網友大呼“雷人”。店老板說:“O型血的人,大方、熱情、開朗、自信、活躍,比較適合做銷售。”
記者在網上看到,這則招聘信息出自龍岩一服裝品牌店,店裡正在招收導購員,因此,掛出這一則招聘廣告。招聘條件寫著:女性,芳齡20-35歲,具有品牌服裝銷售經驗,性格開朗、血型為O型、形象端莊、溫柔大方,並附帶招聘熱線。
看到這消息後,很多微博網友轉發,並大呼“雷人”。記者了解到該店位於龍岩市區九一路,昨日,這則招聘信息還掛在店門口。
對此,服裝店的馬老板說,把O型血寫入招聘要求,並非他心血來潮,“有人專門做過總結,O型血的人大方、熱情、自信、開朗、有拼勁、能包容,比較適合做銷售工作。但是,這也不是絕對,相對來說,會優先選擇O型血員工,其它血型的人,只要適合,我們也會留下。”
律師說法
要求血型,是就業歧視
以“血型”作為就業門檻,是否涉嫌就業歧視?昨日,記者諮詢龍岩市職工服務中心法律援助站律師邱媛媛。
她說,法律明確指出,人人享有平等就業的機會。如果企業在招聘時,以血型等類似條件為由,拒絕了求職者,那麼就涉嫌就業歧視。招聘單位在招收員工時,應該看員工的實際工作能力,而不是看重屬相、星座、血型等,用人單位類似做法,是一種人纔價值觀的錯位。