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最近,日本神劇《半澤直樹》在網絡上引發追捧,俘獲眾多職場人士的心,這部日劇不僅數次登上微博熱門話題,在豆瓣上,該劇的好評度高達9.1分。劇中,半澤直樹的職場形象,讓很多網友大呼勵志,“半澤直樹效應”持續在微博上發酵,深有感觸的網友也總結了一套職場啟示錄,讓我們也來看看,這些職場人士獲得了哪些啟示。
能力突出纔有話語權
重慶網友曹君易,目前在高新區一家數據外包公司做人力資源管理工作,剛看完該劇不久的她滔滔不絕地談起感受。劇中,一家公司融資5億,3個月後倒閉,在銀行工作的半澤靠著過硬的業務能力,細心的觀察力以及縝密的邏輯推理能力,茫茫人海中,成功的追回5億貸款。“能力纔是硬道理。”小曹說,劇中半澤所遇到的難處,幾乎天天都會在職場中遇到。
她說,自己並非名校畢業生,5年前進入公司也是從普通職員做起,“進入職場,再學習是非常重要的。”因為經常有外賓接待,曹君易深感自己英語水平無法勝任,在入職第一年,她就在英語培訓機構報讀了進修班,那段時間,她白天上班,晚上上課,自我昇值。隨著工作經驗的積累,小曹也成功獨立策劃操作了幾次大型業務培訓,能力有目共睹,不久也獲得昇職。
一些看過該劇的網友也在微博上留言表示,無論是從事什麼工作,有本事,有能力,是在職場站穩腳跟的基本條件,也終究會獲得他人認可。
待人真誠纔能獲得信任
電視劇裡的半澤是一個小上司,也有一群手下跟班。半澤對下屬很信任,時不時給予鼓勵,日積月累,感情自然很深。所以,當半澤要被支行長“犧牲”,下屬挺身相助也就成了順理成章的事。
“身在職場,如果手下被策反是很危險的。”俞先生從事建築行業,手下也有幾個施工隊,他告訴記者,半澤的父親當初對兒子的教導非常受用——“我相信人的善良”。俞先生說,作為老板,處理好與下屬的關系非常重要,以他為例,曾經因為一些小事,其中一個施工隊的“小頭頭”帶頭不做事,工期停頓,讓他一度很棘手。這件事也給他一個警示,他稱,現在施工隊裡的工人既是他的下屬,很多還是他的四川老鄉,這些人都很淳朴,“如果這些老鄉的家裡有事,我也會讓家裡的人去幫忙。”
俞先生表示,人與人之間的交往不僅僅是單純“你今天請我吃一頓,我明天請你喝一杯”,只有待人真誠,纔能獲得信任,雙方的關系也纔會長久。