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與企業建立就業信息通道,提前為畢業生謀劃前程,並邀請企業人員為學生進行職業生涯規劃指導;定期更新未就業學生名單,一對一提供就業指導服務。天津科技大學啟動畢業生就業精細化服務,連續3年簽約率、就業率均位居科大榜首,目前這一模式正在全校進行推廣。
提早謀劃搭建就業橋梁
“拿到這個證書就等於進入了百度招聘的綠色通道。”在今年全國軟件專業人纔設計與創業大賽全國總決賽中,科大計算機學院學生張煜坤拿到了全國一等獎證書。如果順利,畢業時他將和幾十名科大學子一起,成為Technosmile公司的員工,進入豐田集團。
計算機學院黨委副書記徐靜說,對於封閉在“象牙塔”中的學生們來說,獲取就業信息、與用人單位建立直接聯系,是保證他們就業的重要因素。學院把大三實習項目作為就業工作的重點,相繼與東南融通、東華合創數碼科技有限公司、天津當代智慧信息技術有限公司、上海微創軟件股份有限公司等簽訂了院企合作協議,並就大三暑期實習項目達成了共識。學生就業領域涉及國內外軟件企業、國家機關以及大中型企事業單位的信息技術部門。
孵化合作以創業帶動就業
就業不能只有數量,更重要的是質量。計算機學院打造出了就業工作品牌。在品牌“銳眼看世界”暑期專業實踐調研活動中,讓學生利用假期深入接觸企業,提高其在專業領域的學習能力、實踐能力。
與此同時,學院先後建立了十餘家就業實踐基地,與聖威、華月科技企業兩家孵化器簽訂大學生創業孵化合作協議。張承等4名同學成立了紅羽項目開發團隊,承接了遙控飛機、百事人事培訓等開發項目,實現了創業新突破。
“一站式”服務一對一指導
針對就業形勢日趨嚴峻的情況,科大計算機學院全方位為畢業生拓寬就業渠道。負責就業的輔導員們定期更新未簽約學生名單,邀請未簽約同學參加小組座談會,幾個人為一組,深入分析未就業原因並尋找對策,有針對性地開展動員工作。針對沒時間參加座談會的同學,以深入宿捨走訪調研或電話溝通的方式,建立“未就業學生個人檔案”,記錄其就業進展情況,提供一對一就業指導服務,直到學生找到滿意的工作為止。特別是就業困難生,除了建立就業檔案外,老師們還為其優先推薦工作單位,定期和他們談話,告知面試技巧,並向家長通報其就業情況。
徐靜說,今後學院將在前期協商的基礎上,繼續拓展資源,在就業實踐基地基礎之上,加大校企合作力度,繼續建立校外實習實訓基地,保證就業數量和質量的不斷提昇。