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原標題:2014年全國727萬大學畢業生就業簽約情況好於去年
2014年,『更難就業季』 727萬應屆畢業生如何突圍?
2014年全國共有727萬大學畢業生就業,被稱為『更難就業季』,目前,這一屆大學畢業生的簽約情況如何?第三方調查機構麥可思的一項調查顯示,2014屆畢業生簽約率有所上昇。
調查發現,從2013年12月10日到2014年1月9日,被調查的2014屆大學畢業生簽約率與上屆同期相比略有上昇。具體來看,高職高專畢業生簽約率為37%,高於上屆同期2個百分點;本科畢業生為38%,與上屆同期持平;碩士畢業生為33%,高於上屆同期4個百分點。
數據顯示,雖然碩士研究生的整體就業率不及本科畢業生,但與去年相比,就業趨於好轉。業內人士分析,一方面是碩士研究生的就業心態越來越理性,另一方面,社會對報考碩士研究生的心態逐步回歸常態。以廣東為例,2014年廣東省共有5.9萬多人報名考研,相對2013年報考人數少了1000多人,同比下降2.18%,這是6年來廣東報名考研人數首次出現下降,也是10年來廣東報名考研人數第三次出現負增長。
2013年9月,該機構曾對2014屆畢業生求職期待進行調查。研究發現,對被調查的2014屆尚未簽約的大學畢業生而言,『國有企業』是高職高專生和本科生最理想的僱主(高職高專:42%,本科:37%),碩士則鍾情於『政府機構/科研事業單位』(47%)。
而已簽約2014屆高職高專與本科畢業生中,簽約『國有企業』的分別有26%、27%,碩士畢業生簽約『政府機構/科研事業單位』的比例為29%。由此可見,學生的期望與現實還存在很大的差距,民企仍然是吸納應屆畢業生的主力,建議畢業生適時調整自己的求職期待,不要因為在選擇僱主時孤注一擲而錯失良機。
被調查的2014屆大學畢業生中,『有實習/工作經歷』者的簽約率相對較高。其中,高職高專『有實習經歷』的畢業生簽約率為44%,本科為45%,均比『無實習經歷』的高職高專及本科畢業生的簽約率高25個百分點;碩士『有工作經歷』的畢業生簽約率為38%,比『無工作經歷』的碩士畢業生高8個百分點。
有實習/工作經歷的畢業生能夠更好地適應職場環境,他們更受用人單位歡迎在情理之中。換個角度來說,實習機會的競爭其實可以被看做是正式求職競爭前的『預演』,通常情況下,能得到實習機會的學生本身的競爭力就比較強,求職更順利也在情理之中。(記者鄧仲謀)
(來源:廣州日報)