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【例題】
現在南方很多旅游景區存在用竹筏竹排代替輪船的現象,有人說這是中國的傳統文化,有地域特色,接地氣,有人說這是商業利益驅使,存在很大安全隱患,談談你的看法。
【題型】綜合分析——觀點類(社會現象)
【參考解析】隨著我國經濟的發展,旅游業正在高速發展,並且行業規模不斷擴大,從業人員不斷增加,經營體制不斷創新,經營環境不斷改善,旅游業已經成為我國拉動經濟增長、擴大就業渠道的重要的服務行業之一。
現在南方很多旅游景區存在用竹筏竹排代替輪船的現象,有人說這是中國的傳統文化,有地域特色,接地氣,有人說這是商業利益驅使,存在很大安全隱患,我認為用竹筏竹排代替輪船有利於弘揚我國的傳統文化,宣傳本土特色,提昇人們的地域文化素養,有助於貫徹落實科學發展觀,構建環境友好型社會,但是在宣揚我國傳統文化的同時,也應該顧及人們的生命安全,注重竹筏竹排的安全檢查工作。
我認為可以從以下幾個方面進行完善:第一,政府應適當加大對旅游景點的政策扶持和投資力度,並鼓勵旅游景點合理創新,給予一定的創新基金獎勵;第二,旅游局應該完善竹筏竹排安全建設的法律法規,嚴格規定竹筏的安全標准,並安排專人負責定期檢查各旅游地的景點設施,對於景點設施檢修合格的景點應予以是適當的獎勵,對於不合格的景點,應予以相應的懲處;第三,當地旅游部門對於竹筏建設予以嚴厲的監督,對於構建竹筏的材料進行專門的檢驗,還應安排專業人員修建竹筏,以保障竹筏的安全性能,還要定期進行竹筏檢修,在竹筏安排專業工作人員,以及備好相關安全設備;同時還要改進多元化旅游景點宣傳方式,除了利用竹筏外還可以通過組織具有本地特色的文藝晚會表演,邀請游客參與,並贈送本地特色小禮品,推廣本地文化;第四,從媒體層面上來說應該加強對於各景點設施及服務的監督,及時報道一些景點的創新經營方式,並且鼓勵各旅游部門實行創新型管理理念,對於旅游管理方式新穎獨到的景點應予以通報表揚,對於經營管理偏頗的景點應予以揭露,從而真正提昇旅游景點的服務意識;最後,作為游客個人應該提昇自身的素質,在旅游的過程中嚴格遵守相關規定,加強個人的安全防范意識,做一名文明游客,在旅游的過程中真正達到放松身心、提高修養的目的。
我相信,通過以上努力,一定能夠促進我國旅游業的發展,並且實現環境友好型和資源節約型社會的和諧共建。
【例題】
海事局要對新錄取的公務員進行為期3個月的崗前培訓,領導把這項工作交給你,要求做到有針對性、實用性,你將怎麼辦?
【真題解析:本題是組織管理類題型,按照答題思路可以從『一個帽子+三個環節』:目的意義+事前、事中、事後,進行思考,而且為了防止考官的反模板評分,組織管理類不能單純依靠模板答題,需體現出組織管理能力】
海事局對新錄用人員崗前培訓高度重視,為促進新錄用工作人員盡快轉變角色,熟悉崗位基本知識,對新錄用工作人員舉辦為期3個月的崗前培訓班,全面展開新錄用人員的培養教育工作。領導把這項工作交給我負責,要求做到有針對性、實用性,我會從以下幾個方面進行安排:
對課程設置做了專門安排,重點突出綜合管理體系運行,海事文化建設,海事精神解讀,登上海巡艇了解轄區情況,前往基層單位實地參觀等教學環節,通過豐富的培訓形式,提高了培訓針對性和實效性。
組織局人教處與新錄用人員逐一進行了崗前談話,了解所學專業和特長,掌握新錄用人員的基本情況和思想動態。通過崗前集中培訓,新錄用人員對海事基本法律法規、執法程序、工作流程、轄區現狀、機構設置以及海事文化,黨建工作和精神文明建設等有了一定的了解和掌握。
在崗前集中培訓結束後,局人教處將根據上級有關新錄用人員見習管理規定的要求,安排新錄用人員前往基層單位參加崗位跟班實習、海巡艇見習等多種形式的培訓,熟悉海事工作主要內容,掌握海事工作的基本技能,加快角色轉變。
在跟班實習的過程中,引進競爭機制,通過崗位練兵、業務比武、案例模擬、實操演練等多種形式,要把學習工作緊密結合,實現在工作中學習,在學習中工作,力求培訓取得實效。要充分發揮業務骨乾作用,開展職工學習結『對子』活動,形成以老帶新、互幫互學的良好氛圍。
總之,在進行崗前培訓過程中一定要以重實務管用的實用性學習為著力點,以打牢業務基礎,提昇綜合能力目標,注重培訓質量,講求培訓實效,切實把握好『針對性』『實用性』為海事局事業發展提供可靠的人纔保障和智力支持。