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原標題:一線城市郊區為何難求學子回鄉工作
7月21日下午,在團上海市奉賢區委青年人纔培養計劃啟動儀式上,前來參會的奉賢區委副書記袁曉林、奉賢區委組織部副部長蘇軍、奉賢區人社局黨委書記吳梅除了參加例行會議外,還專門在會後邀請了一批來自985高校的奉賢籍學生代表、在奉務工青年、在奉創業青年等一起座談聊天,『想聽聽這些優秀青年對家鄉的建議,了解他們選擇離開或留在奉賢的主要原因』。
近年來,隨著上海郊區經濟的發展,以奉賢、嘉定為代表的郊區求賢若渴。以奉賢為例,這裡每兩年面向全國名校應屆生招收儲備人纔,提供不低於11萬元的年薪,並配租房補貼等。但在實際操作中,當地官員卻發現,出臺的好政策不易傳到優秀青年的耳朵裡,他們開始找原因、想辦法,力邀優秀青年『回家工作』。
外企就業、國外深造成年輕人就業『首選』
幾乎毫無准備,上海交通大學電氣工程與自動化專業的大二學生姚家駿就被團奉賢區委約去同區委副書記等領導『聊天』。他沒有事先准備講稿,直接說出了自己的真心話,哪怕這話領導聽起來未必順耳。
『我未來打算要麼去歐美國家繼續深造,要麼留在國內像施耐德那樣的大型跨國企業裡。』姚家駿是土生土長的奉賢南橋鎮人。南橋鎮近年來發展迅猛,遍地都是設計精美的商品房,還有大型商場、超市,但這些都不足以留下小姚。
這個從沒跟領導聊過天的男孩,一邊說著,一邊為難地笑了笑,『我們奉賢好像沒有什麼跨國企業,適合我這種專業的人。』
記者了解到,姚家駿的想法代表了大多數大學畢業生的就業選擇。去年12月底,中國教育報刊社發布的《大學生藍皮書》顯示,當前大學畢業生擇業首選是外資、合資企業,其次是黨政機關、事業單位,薪酬福利和發展空間成為大學生擇業時考慮的首要因素。
與姚家駿一樣,盡管眼看著家鄉近年來快速發展,但中國人民大學信息管理與信息系統專業大三學生胡燕華還是『沒想過回奉賢』。她的首選是谷歌公司,『我去美國的谷歌公司參觀過,感覺很好』。
胡燕華說,即使去不了谷歌,她可能也不會回奉賢,『可以待在北京,或者去上海市區,感覺奉賢沒有我專業對口的工作。』
由於緊挨著上海市區,奉賢發展的同時,不得不正視市區經濟帶來的人纔虹吸效應。同樣是在上海工作,更高端的人纔大多會選擇市區而非郊區。
清華大學土木工程系研一學生徐詠雷道出了不少大學生的擇業心聲,『一看工作機會,哪裡有機會就去哪裡;二看感情,對哪裡有感情就留在哪裡。』
地方政策為何『傳不到』應屆畢業生耳朵裡
實際上,年輕大學生所獲得的就業信息遠遠不夠。姚家駿不知道,奉賢也有身家數十億的本土電氣公司,可以讓他盡情發揮創造力;胡燕華也不知道,她喜歡乾的『輿情分析』工作,奉賢也有。只是,這些信息大學生基本都不知道。
『以往,我們本地的優秀學生通過高考走出去後,一直到他們畢業,都不會再和家鄉有多少深入地接觸了。』團奉賢區委書記張征說,每年到了就業季,區裡求賢若渴,卻不知道上哪兒去找規劃、經濟、管理類的人纔;而這個季節的名校學子也很忙亂,想當然地往大城市、大商圈湧,『本地的學子也不知道奉賢能給他們哪些機會。』
今年暑假,通過團區委『奉獻·奉賢——奉賢籍大學生暑期實踐』項目,一批奉賢籍的名校學子終於找到了一個『了解家鄉』的突破口。他們被專業對口、興趣對口地安排到奉賢各家企事業單位和政府機關裡,這讓他們有了一個近距離觀察家鄉發展的機會。
北京大學哲學碩士張美丹就是一個例子。她告訴記者,在回到家鄉工作前,她對這個養育了自己20多年的小村落,幾乎沒有多少深入了解。回村後,她纔漸漸發現,村裡還有宅基地歸並等與老百姓生活息息相關的工程在進行中。
現在,她已正式回鄉,在莊行鎮當了公務員。她的返鄉,多少令身邊的親戚朋友有些詫異,『好不容易考了北大研究生,又回來乾嘛?』但她本人卻樂在其中,『你看我雖然是碩士,但真要做事,可能還不如一個學會計的中專生,需要在基層崗位更踏實地歷練,而且回鄉就業感覺有點自己當主人的意思,超有參與感。』
基層招賢偏愛名校生
奉賢區委組織部副部長蘇軍7月21日在與年輕人座談聊天時,難掩激動之情。在他看來,有那麼多優秀青年願意跟區委領導對話,就已經很不錯了。
蘇軍從2005年開始從事組織部乾部工作,他告訴記者,當時的乾部文化結構其實『不太好』,『那時副處級以上後備乾部,第一學歷一般都是高中、中專,後來再在職進修。』
『奉賢考取名校的學生很多,怎麼都沒有回來呢?』3年後,帶著這個疑問,他與時任團區委書記一起找原因,『是不是學生出去以後,我們沒有好好分析他們的需求,沒與他們溝通家鄉的發展?』
基於這樣的認知,2008年在上海市委組織部的大力支持下,旨在為奉賢『招賢納士』的『奉獻·奉賢』計劃正式啟動。但當時的情況是,奉賢區的在職乾部裡,僅有幾名全國公開選拔來的乾部是博士、碩士學歷。
為此,組織部和團委一起搞了『優秀青年知識分子培訓班』,連辦3年,每年40多人。只要是全日制本科畢業,不設工作年限和崗位的限制,全都可以參加。但3年下來,蘇軍還是不太滿意,『名牌大學的學生實在太少了』。
從去年開始,『奉獻·奉賢』終於初見成效。一批來自北大、清華、復旦的優秀畢業生被充實到青年人纔隊伍中。再過兩天,嘗到甜頭的區人社局將赴北大、清華、人大推介奉賢,為『儲備人纔庫』招賢。
奉賢區委副書記袁曉林在與青年的對話中,多次『一對一』為個別青年學生『把脈』——你的專業奉賢現在奇缺,歡迎回來;你適合去區委宣傳部網信中心工作……
對於姚家駿高呼要去的『施耐德』,雖然奉賢沒有如此『高端』的機會,但袁曉林給他講了一個意味深長的故事:『10多年前我去美國,見到一個在美國硅谷工作的奉賢同鄉。問他為什麼不回來,他說他學的東西中國沒有——在一個指甲蓋大小的金屬片上安裝數萬條線路。這是電腦芯片,中國當時確實沒有。但現在,這東西在中國已經不稀奇了。』(王燁捷周凱)