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如今的招聘市場裡,哪類人纔最增值?答案是一線技術工人。昨天上午,市職業介紹指導服務中心開展了一場『小微企業服務月』專場招聘會活動,數十家年主營業務收入在2000萬元以下的企業前往設攤招聘,最熱門的目標當屬技工。
記者在招聘會現場看到,9時剛開場,求職者就湧入場內,爭先恐後地應聘諮詢。一些沒能在內場取得攤位的企業甚至將招聘宣傳擺到了門外。滾動的LED屏幕上,企業給一線技術工人開出的高工資顯得格外奪目。大貨車電工月薪7000元包食宿、印刷衝版工月薪7000元包食宿、機械車工月薪6000元包食宿……這樣的薪酬待遇讓抱怨『最難就業季』的大學畢業生望塵莫及。
『無論企業經營狀況如何,技術工人永遠是不可或缺的。』曹先生是我市一家設備制造企業負責人,他連續幾年通過各種大小招聘會招攬技術人纔。昨日一大早,他就來到市職介中心的一家中介機構內報到,等待賢纔上門。
曹先生表示,目前政府針對中小企業出臺了不少扶持政策,一些人事、財務方面的業務可在市場上找到令人放心的外包服務,唯獨技術工人無法替代。『給技工開出的待遇每年都漲,即便如此,想招到稱心如意的也並非易事。』曹先生回憶,以熟練車工為例,去年開出的月薪是4000多元,今年的行情已經漲到7000元左右,『幾乎翻了一倍』。
記者向在場的一家勞務中介機構了解行情,該機構工作人員表示,近幾年來市場對技工的需求可謂與日俱增,一些制造行業的小型企業搶奪人纔的現象也並不罕見,『有些企業老板一聽說有熟練技工來應聘,二話不說就拉去廠裡試工,優秀的技工與企業交涉薪酬待遇的空間很大。』
企業求賢如渴,技工師傅們又如何看待眼前的高薪誘惑呢?在溫務工十餘年的熟練操作工王先生坦言,近年來薪酬增長的確明顯,但企業對技術人纔在勞動保障、帶薪休假等方面權益仍缺乏必要的尊重。王先生表示,他曾經連續幾個月在生產一線請不了假,右手小拇指也曾受過工傷,『技工也屬高危職業,辛苦些倒沒什麼,但工傷後卻得不到應有補償,心裡的顧慮就很難打消。』
據悉,本次『小微企業服務月』專場招聘活動將繼續於本月4日、9日、11日、16日、18日、23日、25日上午在市職介中心舉行。