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漫畫:姚萬?
2014年高校畢業生達到727萬人,比2013年增加了28萬人,創歷史新高。趕集網與北京大學市場與媒介研究中心聯合發布的《趕集網90後畢業生飯碗報告》顯示,截至2014年6月30日,只有14.3%的應屆生找到了工作,與2013年相比,這一數字下滑了2.5%。受應屆生數量增加和經濟放緩等因素的影響,2015屆應屆生求職競爭將更加激烈。
那麼,正在邁入職場的90後的擇業觀又是怎樣的?
智聯招聘發布的《2014年應屆畢業生就業力調研報告》顯示,在參與調查的2014屆應屆畢業生中,76.3%畢業生選擇畢業後直接就業,14.5%的人選擇國內深造,5.4%的人選擇出國深造,選擇創業的比例為3.2%。
與往年相比,2014年更多學生選擇直接就業,比例比2012年上昇了7.8%。而選擇繼續學習深造的比例有所下降,選擇在國內深造的比例,更是比2012年下降了3.0%。智聯招聘專家認為,這說明大學生對待高學歷的態度逐漸理性,更多的學生不再盲目追求高學歷,而選擇步入職場積累工作經驗。
北京交通大學就業指導中心梁英老師認為,現在的學生面對嚴峻的就業形勢,會提早做好各種准備。一方面,他們的心態比較樂觀,面對現實時能夠坦然接受,抗挫折能力也比較強。另一方面,他們比較善於利用網絡、學校及社會資源為自己的擇業服務。
面對具體的職業崗位,90後的選擇呈現出聽從內心、理想與現實並重的特點。
根據百度發布的《90後洞察報告》,備受父母呵護的90後更戀家,對父母和朋友的依賴度較高。但在遇到問題時,90後最終仍舊自己拿主意。報告顯示,找工作時出現與父母意見相左的情況時,66.2%的90後選擇堅持自我,僅33.8%的90後選擇聽從父母意見。同時,他們目標明確、定位清晰,更加清楚自己要什麼。
『80後生活壓力比較大,求職時更多考慮現實因素。而90後的現實壓力比較小,求職時更多考慮實現自我價值。』智聯招聘青島分公司市場部經理郭洪雨認為,90後在職業選擇上,更加傾向於知名企業,少數人可能會遵從家人意願選擇考公務員。