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印度:公務員『少而精』,收入非常可觀
在印度,公務員不但社會地位高,而且收入和待遇也相當可觀。
目前,印度居民人均年收入約為750美元,而公務員的年均收入卻高達約8500美元。普通公務員的月基本工資約為600美元,此外,還有交通補貼、糧食補貼、通訊費、基層補貼費等各種名目繁多的補貼,其數額也相當可觀。除工資收入外,印度公務員還享受如每年1個月帶薪假、20天醫療假、20天半薪假等待遇。
不過,印度的公務員數目非常之少,全國只有不到7000名。
在印度,公務員與一般意義上的『政府工作人員』有著顯著區別。『公務員』是專指那些通過『全印公務員系統』考試(據稱是『全世界最難』的考試)並最終被中央政府(少數會分配到各邦政府)正式錄用的人。而那些印度政府中大量低級別的官員和辦事員,則只屬於政府工作人員,不算公務員。
由於印度公務員是公認的社會精英,因此公眾對他們的收入很少表達不同意見。在印度,公務員不允許參與政黨活動,因此盡管執掌著國家行政體系,但公務員卻始終置身於政黨紛爭之外。
美國:公務員的工資低於私企
根據美國《聯邦公務員可比性工資法案》,美國公務員的工資必須以私企為參照,且不得高於私企。
另外,眾所周知的美國『利益回避』制度,使得『提出漲工資的人不能享受到漲工資,要到他的下任纔開始執行新工資標准』,這就很好地阻止了官員給自己加薪的現象發生。
新加坡:普通公務員薪水只有市場價的80%
新加坡政府某個職位的公務員薪水,是根據人纔的市場價值確立的。
首先從市場中抽取一些樣本公司,然後從這些公司中找尋類似職位的員工,計算他們大概的平均薪水,然後按照這個平均值的80%來確定公務員薪水。
在這種制度下,底層公務員根本和『高薪養廉』無關,因為他們的對比對象是普通企業員工。