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原標題:這個時代需要『捧』高技能明星
第十二屆高技能人纔表彰大會於去年年底在京舉行。30名中華技能大獎獲得者和300名全國技術能手獲得表彰,同時表揚了為國家技能人纔培育工作作出突出貢獻的84家單位和80名同志。中組部副部長、人力資源和社會保障部部長尹蔚民出席會議並講話,他強調,各地區、各部門要進一步更新觀念,加大技能人纔培養力度,健全技能人纔評價體系,引導企業建立技能人纔合理使用制度,進一步加大對高技能人纔的激勵力度。(中國青年報12月30日)
可以說,這是一次高技能人纔匯聚的盛事。然而,筆者注意到,這一盛事,引起的輿論關注,遠沒有年終任何娛樂盛典引起的關注度高,不少媒體根本就沒有對高技能獲獎者進行報道。無怪乎有人感慨,我們這個時代,太多關注娛樂英雄,卻淡漠技能英雄。這是一種本末倒置。
要求輿論像關注娛樂明星那樣關注高技能人纔,是不太現實的。但是,嚴重的『厚此薄彼』卻會造成社會的失衡,以及成纔觀念的扭曲。我國要從制造大國走向制造強國,同時整體提昇人民的生活水平,需要有大批高技能人纔,有社會推崇的高技能英雄,青年學生也以成為高技能人纔為榮。形成這樣的環境,需要從政府到社會輿論,以及每個家庭,共同努力。
對高技能人纔進行表彰是政府倡導重視高技能人纔的一方面,但還不夠,要讓社會更新觀念,需要從制度層面,消除一系列歧視職業教育、技能人纔的管理制度和評價體系,培育滋養高技能人纔的沃土。毋庸回避的現實是,雖然國家一再強調培養技能人纔,但就業時把勞動崗位列出高低貴賤,並把教育與(培養的人纔所到)勞動崗位對應,劃分出三六九等,讓技能人纔在現實中,很難抬起頭。這需要國家從頂層設計做起,按照各類教育平等、各類人纔平等的原則,清理不平等的政策——對於技能人纔,需要的不是『傾斜』,而是做到和其他人纔有同等的社會地位和待遇、保障。
國家政策的調整,不是一蹴而就的。值得注意的是,近年來,在我國,已逐漸形成一種『回歸匠心』的意識。有創業者就以『工匠情懷』,吸引了眾多追隨者。甚至也有電視臺,推出了『頂級廚師』這樣的選秀節目。這都是社會觀念轉變的信號,大家已經意識到,技能對於改善人民生活、促進社會發展所起的作用,並不比知識來得弱。一個社會只關注知識、學歷,卻忽視直接改變生活、提昇生活品質的技能,將因技能水平的低下,難以提高整個社會的文明基准。
但從意識走向行動,還有很長的路要走。雖然在大家談論中,孩子能學到一門技術,能靠技術養活自己,並服務社會,也很好,可是,真輪到自己,要面對這樣的選擇時,卻很艱難。能作出選擇者,還往往被視為『另類』,被贊嘆勇氣可嘉——一名學生參加全國奧賽獲得一等獎,一名學生參加全國舞蹈大賽獲得一等獎,與一名學生參加高技能大賽獲得一等獎,得到的社會評價會完全不同、家長的感受也不同——這不像在德國等國,在大學裡擔任教授的父母,並不會覺得孩子去做廚師、木工、司機,是一件臉上無光的事。
事實上,在我國就業市場,高技能人纔的收入,已經有逐漸高於本科、研究生,甚至博士生的趨勢,但是,這些人纔的社會地位,還是不高——除非他們靠創業積累了大筆財富。在人們骨子裡,還是重學歷超過重技能,再就是,還是把所謂『白領』的工作崗位看得太重。這是長期以來政策、社會輿論、傳統觀念相互作用的結果。
以筆者之見,每個個體觀念的轉變,是在政策變化、輿論環境中,潛移默化的,在國家調整、改革政策的同時,輿論要為高技能人纔的成長『造勢』,要關注高技能人纔、要『捧出』高技能明星,因為我們這個時代,需要更多的高技能英雄。這是媒體所應當扮演的角色,而不是迎合社會『娛樂至死』的情緒。