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據美國《世界日報》報道,2014年經濟回春,紐約各個行業的新年加薪及獎金都較往年更高。論加薪幅度,高科技行業較高,加雙位數甚至加15%之多,傳統行業則較低,加2%,但總比沒有加的行業強。對於即將來臨的農歷新年,獎金或加薪都是好消息。
在銀行工作四年的張先生年末時獲得相當於四個月月薪的獎金,較2013年所獲得的獎金提高了20%。而且四年來,其銀行每年穩定加薪7%,『金融機構的薪資漲幅應該要保持穩定,若有波動,可能是企業營運狀況或是用人制度有問題』。
於一家新創辦的房地產科技公司工作的柯先生今年獲得相當於一個月月薪的獎金,另外還有15%的加薪。柯先生說,不只是景氣回轉,因為政府推出多項鼓勵新創科技公司的方案,該公司雖成立不到五年,卻每年吸引多筆百萬美元投資,且逐漸開始營利,員工也跟著加薪,『前景非常看好!』
於醫院工作的陳小姐則獲得近5%年薪的獎金,她語帶驕傲地表示,『我們醫院的獎金是看績效來發的,同時也要考慮部門預算,今年全部門只有我拿到,因為我的評比得分最高』,她今年的獎金也比2013年的2%年薪高。陳小姐所工作的醫院加薪穩定成長,2013年調漲1.5%、今年調漲2%。
纔成為計算機工程師半年的黃先生拿到兩倍月薪的獎金,此外還有5%的加薪。在全國連鎖大型超市工作的張先生則有2至3%的加薪,『現在超市、零售店競爭激烈,連Amazon都加入賣生鮮的行列,其實公司沒怎麼賺,不過公司本來就沒獎金制度』。
有趣的是華人獎金用途大不同,張先生的獎金要大方送給另一半使用,柯先生要將獎金留至農歷新年包個大紅包給父母親,黃先生則是計劃來趟旅行,放松身心。 (許雅鈞)